3.1. Развитие человеческого капитала.
3.1.1. Демография.
На социально-экономическое развитие Волгограда существенное влияние оказывают демографические тенденции Российской Федерации, отличительной особенностью которых в последнее время является устойчивая тенденция старения населения. Также демографическими тенденциями являются снижение численности женщин в ранне- и среднерепродуктивном возрасте (20 лет - 34 года) и сохранение смертности в экономически активных возрастах на высоком уровне.
Население Волгограда на 01 января 2023 г. составило 1025662 человека (с учетом итогов Всероссийской переписи населения). В 2022 году в Волгограде родилось 7297 человек, что на 537 человек меньше уровня 2021 года, что объясняется продолжающимся периодом, связанным со вступлением в детородный возраст малочисленных поколений, рожденных в 1990 - 2000 годы.
При этом уменьшилась смертность населения на 5036 человек и составила 13450 человек. На уменьшение значения показателя смертности прежде всего повлияло улучшение эпидемиологической ситуации, обусловленной новой коронавирусной инфекцией. Таким образом, число умерших превысило число родившихся в 1,8 раза.
В целом за прошлый год численность населения Волгограда уменьшилась на 2,1 тыс. человек (в 2021 году - на 3,6 тыс. человек). Частично естественную убыль населения компенсировал миграционный приток населения.
В 2024 - 2026 годах прогнозируется небольшое увеличение численности родившихся в Волгограде (до 7,5 - 8,5 тыс. человек в год). Сдерживать рост рождаемости будут не только сокращение числа женщин ранне- и среднерепродуктивного возраста, а также откладывание рождения первого ребенка на более поздний период, в результате чего возможности роста суммарного коэффициента рождаемости будут ограничены. Прогнозируется, что смертность населения снизится до уровня 13 тыс. человек в год. При этом ежегодный миграционный приток населения будет составлять около 2,5 - 3,0 тыс. человек в год, который не сможет полностью компенсировать естественную убыль населения. Таким образом, численность населения Волгограда к 2026 году составит 1013,7 тыс. человек.
3.1.2. Труд и занятость.
Уменьшение численности населения трудоспособного возраста в последние годы оказывало влияние на рынок труда. Повышение пенсионного возраста в соответствии с Федеральным законом от 03 октября 2018 г. N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" смягчило дефицит рабочей силы, вызванный существующими демографическими тенденциями.
К 2026 году численность занятых в экономике увеличится до 469,3 тыс. человек (в 2022 году - 458,4 тыс. человек, в 2023 году - 461,6 тыс. человек). При этом среднегодовой уровень официально зарегистрированной безработицы снизится с 0,22% в 2022 году до 0,19% в 2023 году и на протяжении всего прогнозного периода останется на этом же уровне. В результате численность рабочей силы в 2023 - 2026 годах будет постепенно увеличиваться с 504,1 тыс. человек до 511,5 тыс. человек в 2026 году. На отраслевую структуру занятости будут оказывать влияние тенденции, связанные с цифровизацией и роботизацией некоторых производств, реализацией мер по поддержке IT-отрасли и отраслей "досугового" типа (за счет реализации национального проекта "Туризм"), ростом сектора образования (в том числе за счет роста непрерывного и дополнительного образования) и здравоохранения (роста спроса на медицинские услуги в связи с демографическими трендами).
В структуре численности занятых в экономике на протяжении всего среднесрочного периода прогнозируется неизменная численность работников крупных и средних организаций, что характерно при расширении спроса на трудовые ресурсы крупными и средними организациями Волгограда.
Количество работников малого бизнеса будет увеличиваться (в 2026 году - на 4,1% к уровню 2023 года). Правительством Российской Федерации в среднесрочной перспективе предполагается реализация мероприятий, направленных на содействие занятости населения, в том числе таких категорий, как люди старшего поколения, инвалиды, молодежь, а также лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
3.1.3. Уровень жизни населения.
Основной составляющей доходов населения является оплата труда наемных работников. Фонд начисленной заработной платы всех работников по полному кругу организаций (фонд оплаты труда) за 2023 год по оценке составит 173,0 млрд. рублей, или 113,4% к уровню 2022 года. С 2024 года прогнозируется дальнейший рост фонда оплаты труда на 7,3 - 11,0% ежегодно. Рост заработных плат в Волгограде в прогнозном периоде достигнет 6,4 - 9,8% ежегодно.