При формировании фонда оплаты труда работников учреждений сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, ставок заработной платы, предусматриваются средства на ежемесячные выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет в размере от 10% до 30% должностных окладов, ставок заработной платы и материальную помощь при представлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада, ставки заработной платы.
На компенсационные выплаты предусматриваются средства в размере месячного фонда заработной платы по должностным окладам, ставкам заработной платы в пределах объемов бюджетных ассигнований, выделенных из областного бюджета на соответствующий год.
Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждения в фонде оплаты труда устанавливается в размере не более 40 процентов, работников основного персонала - в размере не менее 60 процентов.
Перечни должностей, относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения, определены приложением N 2 к настоящему Положению.