Работникам учреждения может выплачиваться материальная помощь, в том числе при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, на основании личного заявления работника. Порядок и размер материальной помощи определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, утвержденным с учетом мнения представительного органа работников, в пределах средств фонда оплаты труда. Порядок выплаты материальной помощи руководителю учреждения утверждается Министерством.