18. Основными задачами государственного управления являются:
1) формирование квалифицированного и мотивированного кадрового состава системы государственного и муниципального управления, способного решать современные управленческие и профессиональные задачи, внедрение новых кадровых и управленческих технологий на государственной гражданской службе, муниципальной службе при осуществлении мероприятий по профессиональному развитию лиц, замещающих государственные должности Омской области, муниципальные должности в органах местного самоуправления Омской области, лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Омской области;
2) стабилизация общественно-политических отношений в Омской области;
3) повышение правовой культуры населения региона и широкое привлечение граждан к противодействию коррупции;
4) повышение качества и доступности бесплатной юридической помощи посредством обеспечения функционирования и развития государственной системы бесплатной юридической помощи;
5) создание условий для повышения роли СОНКО в реализации социально-экономической политики Омской области;
6) совершенствование механизмов гражданского участия в решении вопросов государственного и местного значения через формирование целостной системы поддержки добровольчества (волонтерства) в сферах регулирования государственной молодежной и национальной политики, инициатив граждан, общественных организаций, экспертного сообщества из числа представителей общественных организаций, развитие механизмов общественного контроля за деятельностью органов государственной власти Омской области;
7) выработка единых подходов к решению вопросов планирования стратегических приоритетов и мер, реализуемых государственными органами Омской области и органами местного самоуправления Омской области, институтами гражданского общества и направленных на укрепление межнационального согласия, гражданского единства, обеспечение поддержки этнокультурного и языкового многообразия Российской Федерации, недопущение дискриминации по признаку социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности, а также на профилактику экстремизма и предупреждение конфликтов на национальной и религиозной почве.
19. Способами эффективного решения указанных задач в сфере государственного управления и реализации государственной национальной политики на территории Омской области являются:
1) привлечение на государственную гражданскую службу и муниципальную службу перспективных молодых кадров;
2) обеспечение личностного и профессионального роста гражданских служащих и муниципальных служащих, профессионального развития лиц, замещающих государственные должности Омской области, муниципальные должности в органах местного самоуправления Омской области, лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Омской области;
3) разработка комплекса мер по поддержке развития гражданской активности и институтов гражданского общества на территории Омской области с последующим формированием устойчивых долгосрочных взаимоотношений органов государственной власти Омской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Омской области и субъектов гражданского общества региона;
4) совершенствование существующих и выработка новых механизмов поддержки органами государственной власти Омской области инициативных граждан и СОНКО в реализации ими социально значимых мероприятий, проектов и программ, содействие в реализации национальных проектов на территории региона;
5) создание моделей и социальных технологий, обеспечивающих эффективное партнерство органов государственной власти Омской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Омской области, субъектов гражданского общества в решении задач общественного и социально-экономического развития региона;