ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ
регионального проекта "Системные меры по повышению производительности труда", реализуемого в рамках национального проекта "Производительность труда"
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 28.03.2024 N 195-п)
N п/п | Наименование мероприятия | Срок реализации | Участник | Финансовое обеспечение | Результат реализации мероприятия (далее - результат) | |||||||||||||||||||
с (год) | по (год) | Источник | Объем (рублей) | Наименование результата | Единица измерения (по ОКЕИ) | Значение | ||||||||||||||||||
всего по годам реализации | в том числе по годам реализации | |||||||||||||||||||||||
2024 год | 2025 год | 2026 год | 2027 год | 2028 год | 2029 год | 2030 год | 2024 год | 2025 год | 2026 год | 2027 год | 2028 год | 2029 год | 2030 год | |||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | ||
1 | Проведение конкурса лучших практик наставничества среди предприятий - участников национального проекта в Омской области | 2024 | 2024 | Министерство экономического развития Омской области | Всего, в том числе: | - | - | - | - | - | - | - | - | Проведен конкурс лучших практик наставничества среди предприятий - участников национального проекта | условных единиц | 1 | - | - | - | - | - | - | ||
Областной бюджет (далее - источник N 1), из них: | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||||||||||||||
- налоговые и неналоговые доходы, поступления в областной бюджет нецелевого характера (далее - источник N 1.1) | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||||||||||||||
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 28.03.2024 N 195-п) | ||||||||||||||||||||||||
ВСЕГО по региональному проекту "Системные меры по повышению производительности труда", реализуемому в рамках национального проекта "Производительность труда" | 2024 | 2024 | X | Всего, в том числе: | - | - | - | - | - | - | - | - | X | X | X | X | X | X | X | X | X | |||
Источник N 1, из них: | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||||||||||||||
- источник N 1.1 | - | - | - | - | - | - | - | - |