Действующий

Об утверждении государственной программы Республики Тыва "Развитие здравоохранения Республики Тыва" (с изменениями на 10 апреля 2024 года)



V. Трудовые ресурсы


В отрасли здравоохранения на 1 июля 2023 всего численность работников системы здравоохранения в республике составляет 10974 чел.: 1523 врача, 4388 средних медицинских работников, 67 специалистов с высшим немедицинским образованием, 36 провизоров, 29 фармацевтов, 1732 младшего медицинского персонала, 3199 прочего персонала.


Обеспеченность врачами на 10 тыс. населения (на 1 января 2023 г. - 337271 чел.) составляет 45,1, обеспеченность врачами в районах 31,7. Обеспеченность средним медицинским персоналом на 10 тыс. населения по республике составляет 130,1, в сельской местности в районах - 133,8.


Укомплектованность врачами штатных должностей составляет 83,7 процента при коэффициенте совместительства 1,5. Укомплектованность средним медицинским персоналом 88,7 процента штатных должностей составляет 83,7% при коэффициенте совместительства - 1,1.


Средний возраст врачей составляет 39,3 лет (2022 год - 39,8).


Всего потребность во врачебных кадрах насчитывается 280 ед. вакантных должностей, из них 139 ед. в кожуунах республики, 141 ед. в г. Кызыле.


Наибольшая потребность отмечается в акушерах-гинекологах (20 чел.), анестезиологах-реаниматологах (21 чел.), врачах-стоматологах (18), педиатрах (22 чел.), скорой медицинской помощи (17 чел.), терапевтах (10 чел.), ультразвуковой диагностики (10 чел.), фтизиатры (13 чел.). В среднем в медицинских организациях республики требуется 7,1 врачей.


Численность среднего медицинского персонала составляет 4388 человек, отмечается уменьшение по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, обеспеченность средним медицинским персоналом составила 130,3 на 10 тыс. населения (РФ - 86,8), снизилась на 4,8 процента. Укомплектованность средним медицинским персоналом штатных должностей по занятым ставкам составляет 90,5 процента при коэффициенте совместительства - 1,1.


Обеспеченность средним медицинским персоналом относительно снизилась в связи с выходом специалистов на пенсию (91 чел.), а также поступлением в высшие учебные заведения (52 чел.).


В рамках реализации программы планируется обеспечить медицинскими кадрами 280 единиц вакантных должностей врачебного персонала, из них 139,0 ед. в кожуунах республики, 141 в г. Кызыле, при этом коэффициент совместительства среди врачей составит 1,2.