Действующий

Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудовых договоров, заключенных (прекращенных) работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником на территории городского округа "Город Хабаровск", о признании утратившими силу отдельных муниципальных правовых актов и о внесении изменений в отдельные постановления администрации города Хабаровска



2. Стандарт предоставления муниципальной услуги


2.1. Наименование муниципальной услуги: "Уведомительная регистрация трудовых договоров, заключенных (прекращенных) работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником на территории городского округа "Город Хабаровск" (далее - муниципальная услуга).


2.2. Муниципальная услуга предоставляется администрацией города Хабаровска в лице комитетов.


2.3. Результатом предоставления муниципальной услуги является:


- регистрация трудового договора;


- регистрация факта прекращения трудового договора;


- отказ в регистрации трудового договора, факта прекращения трудового договора.


2.4. Срок предоставления муниципальной услуги составляет 7 рабочих дней со дня регистрации заявления.


2.5. Правовые основания для предоставления муниципальной услуги.


Предоставление муниципальной услуги осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами, указанными в пункте 1.2 раздела 1 настоящего регламента.


2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления муниципальной услуги:


2.6.1. Для регистрации трудового договора заявитель предоставляет следующие документы:


1) заявление о регистрации трудового договора по форме согласно приложению N 1 к настоящему регламенту;


2) копию трудового договора;


3) в целях установления личности заявителя в ходе личного приема заявитель предъявляет паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.