11. Достижение целей государственной программы Омской области предполагается посредством решения следующих задач:
1) совершенствование системы планирования и прогнозирования потребности экономики региона в квалифицированных кадрах, в том числе в новых профессиях и специальностях под перспективные направления развития экономики региона;
2) развитие системы профессиональной ориентации, обеспечение навигации по востребованным и перспективным профессиям, способствующей повышению мотивации молодежи к трудовой деятельности по профессиям, специальностям и направлениям подготовки, востребованным на рынке труда;
3) повышение профессионально-квалификационного уровня трудовых ресурсов, в том числе путем организации практико-ориентированного профессионального обучения, опережающей профессиональной подготовки, получения дополнительного профессионального образования безработных граждан с ориентацией на перспективные потребности в кадрах на рынке труда;
4) создание условий для привлечения квалифицированных трудовых ресурсов в Омскую область, в том числе из числа соотечественников с учетом предъявляемых к ним требований о соответствии определенному уровню профессионального образования и наличию опыта работы по востребованным в регионе профессиям (специальностям);
5) улучшение условий и охраны труда работников на основе управления профессиональными рисками на каждом рабочем месте;
6) снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
7) обеспечение проведения комплексной оценки ситуации в области условий и охраны труда на территории Омской области;
8) создание условий для увеличения доли занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку;
9) повышение уровня защищенности граждан на рынке труда, в том числе за счет:
- модернизации и повышения эффективности деятельности службы занятости региона;
- содействия обеспечению защиты трудовых прав работников, выявления и легализации неоформленных трудовых отношений и неофициальной заработной платы, сохранения и развития занятости инвалидов, граждан предпенсионного возраста;
10) увеличение миграционного притока населения в Омскую область;
11) привлечение квалифицированных трудовых ресурсов в Омскую область;