Средняя заработная плата младшего медицинского персонала (далее - ММП)
N п/п | Категория | Январь - сентябрь, 2021 год | Январь - декабрь, 2021 год |
1. | Заработная плата ММП в расчете на физическое лицо, рублей | 41414,50 | 41680,40 |
в том числе: | |||
2. | ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь | 27512,01 | 28361,00 |
3. | ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь | - | 0,00 |
4. | ММП центральных районных больниц (районных больниц) | 36989,10 | 38683,26 |
5. | Заработная плата ММП в расчете на ставку, рублей | 41037,02 | 41308,62 |
в том числе: | |||
6. | ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь | 29582,80 | 30171,27 |
7. | ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь | 0,00 | 0,00 |
8. | ММП центральных районных больниц (районных больниц) | 36622,90 | 38300,01 |
9. | Соотношение заработной платы ММП в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, раз | ||
в том числе: | 1,0 | 1,0 | |
10. | ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь | 0,93 | 0,94 |
11. | ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь | - | - |
12. | СМП центральных районных больниц (районных больниц) | 1,0 | 1,0 |
В разрезе специализации младшего медицинского персонала по указанным категориям сравнительный анализ за 2021 год показал следующее:
наиболее высокая заработная плата у младшего медицинского персонала центральных районных больниц (районных больниц) - 38683,26 рубля. Заработной плате в расчете на ставку составляет 38300,01 рубля;
средний уровень заработных плат младшего медицинского персонала, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, составил 28361,00 рубля при заработной плате на ставку 30171,27 рубля.
Сопоставляя сложившийся уровень средней заработной платы по данной категории работников, следует отметить, что основной причиной дифференциации заработной платы является квалификация, сложность выполняемой работы и количество отработанного времени.
Целевой показатель повышения уровня средней заработной платы отдельной категории медицинских работников устанавливается для каждой медицинской организации в зависимости от уровня оказания медицинской помощи в трехуровневой системе оказания медицинской помощи населению Амурской области, наличия высокого размера выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями (в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера).
На уровень средней заработной платы также влияет объем и качество выполняемой работы, выполнение плановых объемов оказания медицинской помощи в системе обязательного медицинского страхования и тарифы на оплату медицинской помощи, устанавливаемых в соответствии с Методическими рекомендациями.
В целях стимулирования работников к качественному результату труда и привлечению квалифицированных кадров для работы в первичном звене возможно введение надбавки медицинским работникам медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь, и закрепление фиксированного размера на федеральном уровне.