Действующий

О Порядке материально-технического и организационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления городского округа "Город Южно-Сахалинск" (с изменениями на 31 октября 2024 года)



Статья 3. Содержание технического персонала и помощников депутатов Городской Думы


1. Должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления, являются должностями технического персонала.


Должность помощника депутата Городской Думы (далее - помощник депутата) также не относится к должностям муниципальной службы.


2. К техническому персоналу относятся:


1) работники, осуществляющие обеспечение деятельности органов местного самоуправления (далее также - работники);


2) работники обслуживающего персонала.


3. Штатное расписание работников технического персонала утверждается руководителем соответствующего органа местного самоуправления самостоятельно в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на содержание органа местного самоуправления в бюджете городского округа на очередной финансовый год, с учетом предельной численности в случае ее установления нормативными правовыми актами городского округа.


4. Штатная численность помощников депутата определяется председателем Городской Думы с учетом требований Положения о помощнике депутата Городской Думы, утвержденного решением представительного органа городского округа.


5. Оплата труда помощников депутата регулируется Положением о помощнике депутата Городской Думы, утвержденным решением представительного органа городского округа.


6. Оплата труда работников состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных настоящим Порядком и Трудовым кодексом Российской Федерации.


7. К работникам относятся: бухгалтер, документовед, инженер, секретарь руководителя, экономист.


Наименование должностей работников, размеры должностных окладов, ежемесячных выплат к должностным окладам, требования к образованию устанавливаются в соответствии с приложением 3 к настоящему Порядку.


8. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам работников относятся:


1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;


2) ежемесячное денежное поощрение;