Действующий

О порядке назначения на должность руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Курска (с изменениями на 16 сентября 2024 года)



3. Порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора с руководителями предприятий и учреждений


3.1. Трудовые отношения с руководителем предприятия или учреждения возникают на основании трудового договора, заключенного в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, в результате принятия решения о назначении на должность.


3.2. Трудовой договор с руководителем предприятия заключается по форме согласно приложению 2 к постановлению.


Проект трудового договора с руководителем предприятия готовится кадровым подразделением отраслевого органа Администрации города Курска, осуществляющего координацию деятельности предприятия, и направляется на согласование:


в комитет экономического развития Администрации города Курска, в части условий оплаты труда руководителя предприятия и показателей, отражающих специфику деятельности предприятия;


в правовой комитет Администрации города Курска, в части проведения правовой экспертизы трудового договора на соответствие действующему законодательству и нормативным правовым актам Администрации города Курска;


в управление муниципальной службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений Администрации города Курска, в части соответствия трудовому законодательству Российской Федерации;


первому заместителю главы Администрации города Курска или заместителю главы Администрации города Курска, курирующему деятельность предприятия.


Согласованный в соответствии с настоящим пунктом проект трудового договора подписывается Главой города Курска и лицом, назначаемым на должность руководителя предприятия, в двух экземплярах: один передается на хранение в кадровое подразделение отраслевого органа Администрации города Курска, координирующее деятельность предприятия, а второй руководителю предприятия.


Содержание трудового договора с руководителем предприятия должно соответствовать требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права.


Копия заключенного трудового договора направляется в комитет по управлению муниципальным имуществом города Курска и комитет экономического развития Администрации города Курска.


3.3. Проект трудового договора с руководителем учреждения готовится кадровым подразделением отраслевого органа Администрации города Курска, осуществляющим координацию деятельности учреждения, по типовой форме трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения", и согласовывается с первым заместителем главы Администрации города Курска или заместителем главы Администрации города Курска, курирующим соответствующую отрасль.


Согласованный трудовой договор подписывается руководителем отраслевого органа Администрации города Курска и лицом, назначенным на должность руководителя учреждения, в двух экземплярах: один передается на хранении в кадровое подразделение отраслевого органа Администрации города Курска, второй назначенному руководителю учреждения.


3.4. Трудовой договор вступает в силу с момента его подписания сторонами. Если руководитель предприятия, учреждения не приступил к работе в день начала работы, установленный в трудовом договоре, то трудовой договор аннулируется.


3.5. Трудовой договор с руководителем предприятия, учреждения заключается на неопределенный срок.