Действующий

Об утверждении государственной программы Свердловской области "Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области" (с изменениями на 3 октября 2024 года)



Глава 1. ОЦЕНКА ТЕКУЩЕГО СОСТОЯНИЯ В СФЕРЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ


Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области определяется количественными и качественными характеристиками кадрового состава государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Свердловской области и отражает скоординированность действий, эффективность и профессионализм при выполнении задач и функций, возложенных на органы государственной власти Свердловской области и органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области.


По состоянию на 1 июля 2023 года штатная численность государственных гражданских служащих Свердловской области составляла 6414,5 штатной единицы, фактическая численность - 6120 человек. Укомплектованность должностей государственной гражданской службы Свердловской области составляет 95,4%.


Количество государственных гражданских служащих Свердловской области, имеющих высшее образование, по состоянию на 1 июля 2023 года составляло 5735 человек (93,7% от общей численности государственных гражданских служащих Свердловской области). Данный показатель увеличился за последние девять лет на 4% (на 1 июля 2014 года - 89,7%).


На государственной гражданской службе Свердловской области продолжают активно внедряться современные кадровые технологии.


Назначение на вакантные должности государственной гражданской службы Свердловской области, подлежащие в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ) замещению посредством конкурсных процедур и без проведения конкурса, проходит с использованием методов оценки профессиональных качеств претендентов и информационно-коммуникационных технологий.


В период с 2020 по 2022 год общее количество замещенных вакантных должностей увеличилось на 5,1%. В 2022 году в государственных органах Свердловской области замещено 1450 вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области.


В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ в Свердловской области действует система непрерывного профессионального развития государственных гражданских служащих, обучение проходит с использованием современного телекоммуникационного оборудования, дистанционных методов обучения, задействованы электронные ресурсы и базы данных, иные информационно-коммуникационные технологии, также применяются автоматизированные программы, обеспечивающие учет государственных гражданских служащих, направленных на мероприятия по повышению квалификации или профессиональную переподготовку.


Количество государственных гражданских служащих Свердловской области, получивших дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки, в период с 2020 по 2022 годы составило 2912 человек, обучение прошли 49% государственных гражданских служащих Свердловской области.


В 2023 году по практико-ориентированным программам повышения квалификации запланировано обучить 1260 государственных гражданских служащих.


В целях совершенствования государственного управления, оптимизации и конкретизации полномочий исполнительных органов государственной власти Свердловской области осуществляет свою деятельность комиссия по совершенствованию государственного управления и структуры исполнительных органов государственной власти, образованная в соответствии с Указом Губернатора Свердловской области от 09.02.2009 N 97-УГ "О комиссии по совершенствованию государственного управления и структуры исполнительных органов государственной власти Свердловской области" (далее - комиссия).


В период с 2009 по 2023 год комиссией рассмотрено более 200 вопросов, в рамках выполнения мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности, повышения эффективности расходования бюджетных средств принято решение о реорганизации территориальных исполнительных органов государственной власти Свердловской области.


В результате оптимизации в период с 2019 по 2022 год количество территориальных исполнительных органов государственной власти Свердловской области сокращено с 200 до 27.


В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" развитие местного самоуправления обеспечивается муниципальными программами и программами развития муниципальной службы Свердловской области, финансируемыми соответственно за счет средств местного и областного бюджетов.


По состоянию на 1 июля 2023 года штатная численность муниципальных служащих в Свердловской области составляла 7773,5 штатной единицы, фактическая численность - 7560 человек. Укомплектованность должностей муниципальной службы Свердловской области составляет 97,2%.