7.1.4.1. Совершенствование системы мониторинга и прогнозирования потребности экономики области в трудовых ресурсах.
7.1.4.2. Развитие инфраструктуры и механизмов функционирования рынка труда, в том числе в части обеспечения работникам условий для дистанционной занятости.
7.1.4.3. Обеспечение сбалансированности профессионально-квалификационной структуры спроса и предложения на рынке труда Вологодской области в соответствии с текущими и перспективными потребностями экономики.
7.1.4.4. Повышение гибкости рынка труда, в том числе развитие центров оценки квалификации.
7.1.4.5. Развитие социального партнерства и социальной ответственности на рынке труда.
7.1.4.6. Создание условий для обеспечения роста производительности труда в базовых несырьевых отраслях экономики за счет внедрения инструментов бережливого производства.
7.1.4.7. Обеспечение потребностей организаций региона необходимыми трудовыми ресурсами.
7.1.4.8. Создание условий для вовлечения в трудовую деятельность граждан, обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда (лиц с ограниченными физическими возможностями, граждан предпенсионного и пенсионного возраста, женщин, имеющих малолетних детей, и других).
7.1.4.9. Создание условий для закрепления высокопрофессиональных специалистов в сельской местности.
7.1.4.10. Создание условий для повышения мобильности рабочей силы.
7.1.4.11. Сокращение неформальной занятости, легализация трудовых отношений.
7.1.4.12. Обеспечение повышения эффективности взаимодействия службы занятости населения, граждан и работодателей посредством единой точки доступа к информационным и дистанционным сервисам предоставления государственных услуг в сфере содействия занятости с использованием Единой цифровой платформы "Работа в России".