7.1.2.1. Сокращение численности трудоспособного населения и повышение численности населения нетрудоспособного возраста.
7.1.2.2. Структурный перекос уровня заработной платы и производительности труда и динамики их изменений (наибольший уровень заработной платы приходится на непроизводственные виды экономической деятельности - на финансовую деятельность и государственное управление).
7.1.2.3. Количественное и качественное несоответствие параметров спроса на рабочую силу и ее предложение по видам экономической деятельности.
7.1.2.4. Сохранение тенденции превышения предложения над спросом на локальных рынках труда (за исключением городов Вологды и Череповца) по причинам несоответствия профессионально-квалификационной структуры спроса и предложения и недостатка рабочих мест в муниципальных районах, муниципальных округах области, особенно в сельской местности.
7.1.2.5. Увеличение миграционной убыли населения в трудоспособном возрасте на фоне растущей конкуренции российских регионов в привлечении человеческих ресурсов.
7.1.2.6. Формирование миграционного притока преимущественно за счет лиц с невысоким уровнем образования.
7.1.2.7. Неравномерное распределение миграционных потоков на территории области.
7.1.2.8. Невысокая мобильность рабочей силы внутри региона.
7.1.2.9. Наличие "теневого" рынка труда.