Правительство Магаданской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Магаданской области от 29 ноября 2021 г. N 910-пп "Об утверждении государственной программы Магаданской области "Трудовые ресурсы Магаданской области" следующие изменения:
в государственной программе Магаданской области "Трудовые ресурсы Магаданской области", утвержденной указанным постановлением (далее - государственная программа):
- пункт 2 раздела II "Характеристика основных мероприятий и целевые показатели государственной программы" государственной программы изложить в следующей редакции:
"2. В рамках Подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов на территории Магаданской области" планируется определение потребности работодателей в трудовых ресурсах и информирование граждан о возможностях трудоустройства, заключение соглашений с работодателями об участии в государственной программе, контроль за соблюдением работодателем условий предоставления финансовой поддержки.
Потребность в трудовых ресурсах на предприятиях, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Магаданской области, включенных в государственную программу в качестве участников
2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | |
АО "Полюс Магадан" | |||||
Количество рабочих мест для привлечения трудовых ресурсов из других регионов | 3 | 5 | |||
в том числе: | |||||
руководители, специалисты высшего уровня квалификации | 2 | 5 | |||
специалисты среднего уровня квалификации, профессии квалифицированных рабочих | 1 | 0 | |||
ПАО "Магаданэнерго" | |||||
Количество рабочих мест для привлечения трудовых ресурсов из других регионов | 9 | 4 | |||
в том числе: | |||||
руководители, специалисты высшего уровня квалификации | 3 | 2 | |||
специалисты среднего уровня квалификации, профессии квалифицированных рабочих | 6 | 2 | |||
ООО "Дантист" | |||||
Количество рабочих мест для привлечения трудовых ресурсов из других регионов | 0 | 4 | |||
в том числе: | |||||
руководители, специалисты высшего уровня квалификации | 0 | 4 | |||
специалисты среднего уровня квалификации, профессии квалифицированных рабочих | 0 | 0 | |||
Индивидуальный предприниматель Комар Сергей Васильевич - глава крестьянского (фермерского) хозяйства | |||||
Количество рабочих мест для привлечения трудовых ресурсов из других регионов | 3 | 3 | |||
в том числе: | |||||
руководители, специалисты высшего уровня квалификации | 1 | 3 | |||
специалисты среднего уровня квалификации, профессии квалифицированных рабочих | 2 | 0 | |||
ООО "Омега" | |||||
Количество рабочих мест для привлечения трудовых ресурсов из других регионов | 4 | ||||
в том числе: | |||||
руководители, специалисты высшего уровня квалификации | 2 | ||||
специалисты среднего уровня квалификации, профессии квалифицированных рабочих | 2 | ||||
ООО "Восточный транзит" | |||||
Количество рабочих мест для привлечения трудовых ресурсов из других регионов | 2 | ||||
в том числе: | |||||
руководители, специалисты высшего уровня квалификации | 2 | ||||
специалисты среднего уровня квалификации, профессии квалифицированных рабочих | 0 | ||||
ООО "СевероВостокЗолото" | |||||
Количество рабочих мест для привлечения трудовых ресурсов из других регионов | 2 | ||||
в том числе: | |||||
руководители, специалисты высшего уровня квалификации | 1 | ||||
специалисты среднего уровня квалификации, профессии квалифицированных рабочих | 1 | ||||
ООО "Клиника 32" | |||||
Количество рабочих мест для привлечения трудовых ресурсов из других регионов | 4 | ||||
в том числе: | |||||
руководители, специалисты высшего уровня квалификации | 4 | ||||
специалисты среднего уровня квалификации, профессии квалифицированных рабочих | 0 | ||||
ООО "Арктик Регион Сервис" | |||||
Количество рабочих мест для привлечения трудовых ресурсов из других регионов | 2 | ||||
в том числе: | |||||
руководители, специалисты высшего уровня квалификации | 1 | ||||
специалисты среднего уровня квалификации, профессии квалифицированных рабочих | 1 |
";
- в подразделе 1 "Порядок предоставления работодателям, участвующим в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, грантов в форме субсидий на привлечение трудовых ресурсов для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации" раздела VII "Порядок предоставления грантов в форме субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в рамках государственной программы" государственной программы (далее - Порядок):
абзац второй пункта 2 изложить в следующей редакции:
"- работодатель - юридические лица и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в установленном порядке на территории Российской Федерации, осуществляющие свою деятельность на территории Магаданской области и привлекающие трудовые ресурсы из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. N 696-р "Об утверждении перечня субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным" (далее - Перечень), прошедшие отбор в соответствии с Порядком и критериями отбора работодателей, а также юридические лица и индивидуальные предприниматели, включенные в Перечень работодателей - юридических лиц, осуществляющих деятельность на территории Магаданской области, которые вправе привлекать трудовые ресурсы из субъектов Российской Федерации, включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный постановлением Правительства Магаданской области от 5 октября 2023 г. N 676-пп "Об утверждении Перечня работодателей - юридических лиц, осуществляющих деятельность на территории Магаданской области, которые вправе привлекать трудовые ресурсы из субъектов Российской Федерации, включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным";";
пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. К категории получателей субсидии относятся работодатели, трудоустроившие работников, привлеченных из других субъектов Российской Федерации, на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок или срочного трудового договора, продолжительностью не менее двух лет, в которых указываются меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем работнику, порядок и условия их предоставления, в году, в котором предоставляется субсидия, а также трудоустроившие работников, привлеченных из других субъектов Российской Федерации в декабре года, предшествующего году, в котором предоставляется субсидия, и заключившие в году, в котором предоставляется субсидия, дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указываются меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем работнику, порядок и условия их предоставления, отвечающие следующим критериям:
- осуществление деятельности на территории Магаданской области;