ЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
от 19 октября 2023 года N 60-РЗ
О внесении изменений в Закон Республики Северная Осетия-Алания "О государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания"
Статья 1
Внести в Закон Республики Северная Осетия-Алания от 30 декабря 2005 года N 75-РЗ "О государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания" (газета "Северная Осетия", 2006, 1 марта) следующие изменения:
1) в статье 5:
часть 1 после слов "гражданским служащим" дополнить словами "Республики Северная Осетия-Алания (далее - гражданские служащие)";
часть 2 признать утратившей силу;
часть 3 после слов "высшей группы" дополнить словом "должностей", после слов "классный чин гражданской службы" дополнить словами "Республики Северная Осетия-Алания";
часть 4 после слов "главной группы" дополнить словом "должностей", после слов "классный чин гражданской службы" дополнить словами "Республики Северная Осетия-Алания";
часть 5 после слов "ведущей группы" дополнить словом "должностей", после слов "классный чин гражданской службы" дополнить словами "Республики Северная Осетия-Алания";
часть 6 после слов "старшей группы" дополнить словом "должностей", после слов "классный чин гражданской службы" дополнить словами "Республики Северная Осетия-Алания";
часть 7 после слов "младшей группы" дополнить словом "должностей", после слов "классный чин гражданской службы" дополнить словами "Республики Северная Осетия-Алания";
часть 8 после слов "гражданской службы" дополнить словами "Республики Северная Осетия-Алания";
часть 9 после слов "гражданской службы" дополнить словами "Республики Северная Осетия-Алания";
2) в статье 6:
часть 1 изложить в следующей редакции:
"1. Для замещения должности гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональному уровню, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.";
часть 8 изложить в следующей редакции:
"8. Квалификационные требования к профессиональному уровню устанавливаются в зависимости от категории и группы должностей гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".";
часть 9 после слов "направлению подготовки" дополнить словами "(укрупненным группам специальностей и направлений подготовки)";
часть 10 изложить в следующей редакции:
"10. В случае если должностным регламентом не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего) в случае соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, который необходим для замещения должностей гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.";
дополнить частями 11 и 12 следующего содержания:
"11. Проверка соответствия гражданина, претендующего на замещение должности гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, или гражданского служащего квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания осуществляется подразделением государственного органа по вопросам гражданской службы и кадров (далее - кадровая служба государственного органа), если иное не установлено Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
12. В целях проверки соответствия гражданина, претендующего на замещение должности гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, или гражданского служащего квалификационным требованиям к профессиональному уровню кадровой службой государственного органа осуществляется оценка профессионального уровня указанного гражданина или гражданского служащего для замещения должности гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания. Оценка профессионального уровня осуществляется с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки с участием подразделения государственного органа, в котором учреждена соответствующая должность. По решению руководителя государственного органа или уполномоченного им лица к оценке профессионального уровня могут привлекаться научные, образовательные и другие организации, специализирующиеся в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих или в вопросах кадровых технологий и гражданской службы, а также их представители.";
3) статью 7 изложить в следующей редакции:
"Статья 7. Гражданский служащий
1. Гражданский служащий Республики Северная Осетия-Алания - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств республиканского бюджета Республики Северная Осетия-Алания.
2. Основные права и обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой Республики Северная Осетия-Алания, а также требования к служебному поведению гражданского служащего устанавливаются Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.";
4) в статье 8:
в части 4 слова "недостоверных или" исключить, дополнить словами ", за исключением случаев, установленных федеральным законодательством";
дополнить частью 4.1 следующего содержания:
"4.1. Представление гражданским служащим заведомо недостоверных сведений, указанных в части 4 настоящей статьи, является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".";
5) часть 3 статьи 8.1 изложить в следующей редакции:
"3. Непредставление гражданским служащим сведений о своих расходах, а также о расходах членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.";
дополнить частью 4 следующего содержания:
"4. Представление гражданским служащим заведомо недостоверных сведений, указанных в части 3 настоящей статьи, является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".";
6) часть 2 статьи 9 изложить в следующей редакции:
"2. Порядок поступления на гражданскую службу Республики Северная Осетия-Алания и замещения вакантной должности гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания по конкурсу и без проведения конкурса, порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, содержание и форма служебного контракта, срок его действия, а также порядок его заключения регулируются Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Состав конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса определяются правовым актом государственного органа.";
7) в статье 10:
в части 1 слова "или квалификационный экзамен" исключить;
часть 2 изложить в следующей редакции:
"2. Прохождение гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, в том числе вопросы установления испытания при поступлении на гражданскую службу Республики Северная Осетия-Алания, перевода на иную должность, временного замещения иной должности и отстранения от замещаемой должности гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, отношения, связанные с гражданской службой Республики Северная Осетия-Алания, при сокращении должностей гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания или упразднении государственного органа, содержание должностного регламента, порядок проведения аттестации, продолжительность служебного времени определяются Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.";
8) часть 2 статьи 17 дополнить пунктами 5 и 6 следующего содержания:
"5) гарантии, предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в связи с призывом гражданского служащего на военную службу по мобилизации или заключением им контракта о прохождении военной службы либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации;
6) иные государственные гарантии.";
9) статью 19 изложить в следующей редакции:
"Статья 19. Поощрения и награждения за гражданскую службу Республики Северная Осетия-Алания
1. За безупречную и эффективную гражданскую службу Республики Северная Осетия-Алания к гражданским служащим применяются следующие виды поощрения и награждения:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;
3) иные виды поощрения и награждения государственного органа;
4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;
