Работникам учреждений может выплачиваться материальная помощь на основании коллективного договора или иного локального нормативного акта учреждения, утвержденного руководителем учреждения, с учетом мнения представительного органа работников, в пределах средств фонда оплаты труда.
Работникам, отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности) и чья месячная заработная плата ниже минимального размера оплаты труда, производится доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.