ГУБЕРНАТОР КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 октября 2023 года N 178


Об областном конкурсе "Человек труда - человек дела"

(с изменениями на 3 июля 2024 года)

(в ред. постановления губернатора Костромской области от 03.07.2024 N 89)

В целях повышения общественного признания добросовестного труда и повышения роли работников в развитии экономической и социально-культурной сферы Костромской области постановляю:

1. Проводить ежегодно областной конкурс "Человек труда - человек дела".

2. Утвердить:

1) положение об областном конкурсе "Человек труда - человек дела" (приложением 1);

2) состав конкурсной комиссии областного конкурса "Человек труда - человек дела" (приложение N 2).

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2024 года и подлежит официальному опубликованию.

Губернатор
Костромской области
С.СИТНИКОВ

Приложение N 1

Утверждено
постановлением
губернатора
Костромской области
от 13 октября 2023 г. N 178

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ "ЧЕЛОВЕК ТРУДА - ЧЕЛОВЕК ДЕЛА"

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения областного конкурса "Человек труда - человек дела" (далее - Конкурс).

2. Конкурс ежегодно организуется департаментом по труду и социальной защите населения Костромской области (далее - организатор) в целях общественного признания добросовестного труда и повышения роли работников в развитии экономической и социально-культурной сферы Костромской области.

3. Задачами Конкурса являются:

1) повышение престижа рабочих профессий и служащих;

2) привлечение молодых специалистов в организации Костромской области;

3) формирование у жителей Костромской области общественного признания добросовестного труда.

Глава 2. НОМИНАЦИИ КОНКУРСА

4. Конкурс проводится по следующим номинациям:

1) "Молодой специалист";

2) "Лучший в своем деле";

3) "Трудовая династия".

5. Конкурс проводится по номинациям среди работников организаций производственной и непроизводственной сферы.

Глава 3. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА

6. Число участников Конкурса не ограничено.

7. В Конкурсе могут участвовать работники организаций Костромской области, филиалов и представительств организаций, зарегистрированных в установленном порядке на территории Костромской области, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, а также работники, заключившие трудовой договор с индивидуальными предпринимателями, зарегистрированными в установленном порядке на территории Костромской области. В Конкурсе не могут участвовать руководители организаций, индивидуальные предприниматели.

8. Инициаторами выдвижения кандидатов на участие в Конкурсе выступают руководители организаций, осуществляющих деятельность на территории Костромской области, а также филиалов и представительств организаций, зарегистрированных в установленном порядке на территории Костромской области, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в установленном порядке на территории Костромской области.

Глава 4. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

9. В целях проведения Конкурса организатор в срок до 1 февраля текущего года размещает на своем официальном сайте (socdep.kostroma.gov.ru) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет) объявление о приеме заявок на участие в Конкурсе.

10. Для участия в Конкурсе инициаторам выдвижения кандидатов необходимо представить организатору в срок до 1 мая текущего года по адресу: 156029, г. Кострома, ул. Свердлова, д. 129:

1) заявку на участие в Конкурсе по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

2) информацию о трудовой деятельности работника согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

3) согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

11. Организатор:

1) регистрирует представленные конкурсные заявки в день их поступления;

2) дает необходимые разъяснения участникам по вопросам, связанным с проведением Конкурса;

3) в срок до 1 июня текущего года:

проводит проверку конкурсных документов на предмет их комплектности и надлежащего оформления;

принимает решение о допуске работника к участию в Конкурсе или об отказе в допуске к участию в Конкурсе;

письменно уведомляет работника и инициатора выдвижения кандидата о принятом решении. В случае принятия решения об отказе в допуске к участию в Конкурсе в уведомлении указываются причины, послужившие основанием для отказа, и порядок обжалования такого решения;

передает конкурсные документы работников, допущенных к участию в Конкурсе, на рассмотрение конкурсной комиссии;

4) готовит проект распоряжения губернатора Костромской области о подведении итогов Конкурса и награждении победителей.

12. Основаниями для отказа в допуске к участию в Конкурсе являются:

1) представление конкурсных документов позже срока, установленного пунктом 10 настоящего Положения;

2) установление факта представления сведений, содержащих неполную и (или) недостоверную информацию.

13. Отказ в допуске к участию в Конкурсе может быть обжалован заместителю губернатора Костромской области, координирующему работу по вопросам реализации государственной и выработке региональной политики в сфере труда и занятости населения, и (или) в судебном порядке.

Глава 5. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ

14. Для оценки конкурсных документов и определения победителей Конкурса создается конкурсная комиссия.

15. Конкурсная комиссия состоит из председателя конкурсной комиссии, заместителя председателя конкурсной комиссии, секретаря конкурсной комиссии и членов конкурсной комиссии.

16. В состав конкурсной комиссии включаются представители исполнительных органов Костромской области, областных объединений работодателей и Костромского областного союза "Федерация организаций профсоюзов Костромской области".

17. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается постановлением губернатора Костромской области.

18. Заседание конкурсной комиссии является правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.

19. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. При голосовании каждый член конкурсной комиссии имеет один голос. В случае равенства голосов членов конкурсной комиссии голос председателя конкурсной комиссии является решающим.

20. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается секретарем и председателем конкурсной комиссии.

Глава 6. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К УЧАСТНИКАМ КОНКУРСА, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

21. Участником Конкурса по номинации "Молодой специалист" может быть гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно при наличии одного из условий:

1) гражданин прошел обучение в профессиональной образовательной организации среднего профессионального образования или образовательной организации высшего образования, получил документ государственного образца о соответствующем образовании и квалификации и работает по полученной квалификации;

2) гражданин имеет свидетельство о квалификации, выданное по итогам независимой оценки квалификации, и работает по подтвержденной квалификации.

22. Конкурсные документы участников Конкурса по номинации "Молодой специалист" оцениваются по следующим критериям: