N п/п | Наименование показателя | Уровень показателя | Признак возрастания/убывания | Единица измерения (по ОКЕИ) | Базовое значение | Значение показателя по годам | Документ | Ответственный за достижение показателя | Связь с показателями национальных целей, целей Стратегии-2030 | Признак реализации в муниципальном образовании | Информационная система | |||
значение | год | 2024 | 2025 | 2026 | ||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
1. Недопущение к 2026 году снижения уровня занятости населения ниже 60 процентов | ||||||||||||||
1.1. | Уровень регистрируемой безработицы (на конец года) | государственная программа Республики Татарстан (далее - ГП) | убывающий | процентов | 0,4 | 2023 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | - | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан | в рамках реализации: национальной цели "Сохранение населения, здоровье и благополучие людей": снижение численности безработных граждан; стратегической цели Стратегии-2030 "Человеческий капитал: накопленный человеческий капитал обеспечивает конкурентоспособность Республики Татарстан. Республика лидирует в накоплении человеческого капитала как ключевого актива через создание условий достижения высокого качества жизни" | нет | данные Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан. Информационно-аналитическая система "Регистр получателей услуг" |
2. | Уровень общей безработицы в среднем за год (по методологии Международной организации труда) | ГП | убывающий | процентов | 2,8 | 2023 | 2,8 | 2,8 | 2,7 | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан | в рамках реализации: национальной цели "Сохранение населения, здоровье и благополучие людей": снижение численности безработных граждан; стратегической цели Стратегии-2030 "Человеческий капитал: накопленный человеческий капитал обеспечивает конкурентоспособность Республики Татарстан. Республика лидирует в накоплении человеческого капитала как ключевого актива через создание условий достижения высокого качества жизни" | нет | Единая межведомственная информационно-статистическая система (далее - ЕМИСС) | |
3. | Доля выпускников профессиональных образовательных организаций, трудоустроившихся в первый год после окончания обучения, в общей численности выпускников указанных организаций | ГП | возрастающий | процентов | 82 | 2023 | 82 | 82 | 82 | Стратегия-2030 | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан | в рамках реализации: национальной цели "Сохранение населения, здоровье и благополучие людей": снижение численности безработных граждан; стратегической цели Стратегии-2030 "Человеческий капитал: накопленный человеческий капитал обеспечивает конкурентоспособность Республики Татарстан. Республика лидирует в накоплении человеческого капитала как ключевого актива через создание условий достижения высокого качества жизни" | нет | данные Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, данные учреждений, проводящих обучение по программам среднего профессионального образования |
4. | Доля выпускников образовательных организаций высшего образования, трудоустроившихся в первый год после окончания обучения, в общей численности выпускников указанных организаций | ГП | возрастающий | процентов | 65 | 2023 | 65 | 65 | 65 | Стратегия-2030 | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан | в рамках реализации: национальной цели "Сохранение населения, здоровье и благополучие людей": снижение численности безработных граждан; стратегической цели Стратегии-2030 "Человеческий капитал: накопленный человеческий капитал обеспечивает конкурентоспособность Республики Татарстан. Республика лидирует в накоплении человеческого капитала как ключевого актива через создание условий достижения высокого качества жизни" | нет | данные Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, данные учреждений, проводящих обучение по программам высшего образования |
5. | Доля граждан, получивших государственную услугу по содействию безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в государственных учреждениях службы занятости населения Республики Татарстан (далее - учреждения службы занятости) в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в учреждениях службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению учреждений службы занятости, из числа обратившихся за оказанием данной государственной услуги | ГП | возрастающий | процентов | 100 | 2023 | 100 | 100 | 100 | - | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан | в рамках реализации: национальной цели "Сохранение населения, здоровье и благополучие людей": снижение численности безработных граждан; стратегической цели Стратегии-2030 "Человеческий капитал: накопленный человеческий капитал обеспечивает конкурентоспособность Республики Татарстан. Республика лидирует в накоплении человеческого капитала как ключевого актива через создание условий достижения высокого качества жизни" | нет | данные Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан. Информационно-аналитическая система "Регистр получателей услуг" |
6. | Доля безработных граждан, которым начислено и выплачено пособие по безработице | ГП | возрастающий | процентов | 95 | 2023 | 95 | 95 | 95 | - | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан | в рамках реализации: национальной цели "Сохранение населения, здоровье и благополучие людей": снижение численности безработных граждан; стратегической цели Стратегии-2030 "Человеческий капитал: накопленный человеческий капитал обеспечивает конкурентоспособность Республики Татарстан. Республика лидирует в накоплении человеческого капитала как ключевого актива через создание условий достижения высокого качества жизни" | нет | данные Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан. Программный комплекс "Катарсис" |
7. | Доля трудоустроенных граждан из числа обратившихся в учреждения службы занятости | ГП | возрастающий | процентов | 55 | 2023 | 55 | 55 | 60 | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан | в рамках реализации: национальной цели "Сохранение населения, здоровье и благополучие людей": снижение численности безработных граждан; стратегической цели Стратегии-2030 "Человеческий капитал: накопленный человеческий капитал обеспечивает конкурентоспособность Республики Татарстан. Республика лидирует в накоплении человеческого капитала как ключевого актива через создание условий достижения высокого качества жизни" | нет | данные Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан. Информационно-аналитическая система "Регистр получателей услуг" | |
8. | Доля участников мероприятий по повышению качества трудовых ресурсов в общей численности граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы в учреждениях службы занятости | ГП | возрастающий | процентов | 20 | 2023 | 21 | 22 | 22 | - | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан | в рамках реализации: национальной цели "Сохранение населения, здоровье и благополучие людей": снижение численности безработных граждан; стратегической цели Стратегии-2030 "Человеческий капитал: накопленный человеческий капитал обеспечивает конкурентоспособность Республики Татарстан. Республика лидирует в накоплении человеческого капитала как ключевого актива через создание условий достижения высокого качества жизни" | нет | данные Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан. Информационно-аналитическая система "Регистр получателей услуг" |
9. | Численность граждан, опрошенных в ходе проведения исследования | ГП | возрастающий | человек | 450 | 2023 | 450 | 450 | 450 | - | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан | в рамках реализации: национальной цели "Сохранение населения, здоровье и благополучие людей": снижение численности безработных граждан; стратегической цели Стратегии-2030 "Человеческий капитал: накопленный человеческий капитал обеспечивает конкурентоспособность Республики Татарстан. Республика лидирует в накоплении человеческого капитала как ключевого актива через создание условий достижения высокого качества жизни" | нет | не предусмотрено |
10. | Уровень прошедших обучение по охране труда руководителей и специалистов из расчета на 1 000 работающих | ГП | возрастающий | на 1 000 работающих | 26,4 | 2023 | 26,8 | 27,0 | 27,5 | - | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан | в рамках реализации: национальной цели "Сохранение населения, здоровье и благополучие людей": снижение численности безработных граждан; стратегической цели Стратегии-2030 "Человеческий капитал: накопленный человеческий капитал обеспечивает конкурентоспособность Республики Татарстан. Республика лидирует в накоплении человеческого капитала как ключевого актива через создание условий достижения высокого качества жизни" | нет | данные учреждений, проводящих обучение по охране труда, данные Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Татарстан |