УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 октября 2019 года N 1
Об утверждении Методических рекомендаций по вопросам нормирования численности государственных гражданских служащих Саратовской области
(с изменениями на 16 июня 2022 года)
В целях упорядочения организационно-штатной структуры государственных органов Саратовской области утвердить Методические рекомендации по вопросам нормирования численности государственных гражданских служащих Саратовской области (приложение).
Заместитель
руководителя аппарата Губернатора области -
начальник управления кадровой политики
и государственной службы Правительства
Саратовской области
А.О.ПРОЛЕТКИН
Утверждены
приказом
управления кадровой политики и государственной службы
Правительства Саратовской области
от 29 октября 2019 г. N 1
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВОПРОСАМ НОРМИРОВАНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1.1. Методические рекомендации по вопросам нормирования численности государственных гражданских служащих Саратовской области (далее - Методические рекомендации) разработаны с учетом постановления Правительства Российской Федерации от 5 ноября 1995 года N 1094 "О структуре центрального аппарата федеральных органов исполнительной власти", Методических рекомендаций по нормированию численности и формированию организационно-штатной структуры типовых подразделений федеральных органов исполнительной власти, подготовленных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
1.2. При подготовке Методических рекомендаций учтены результаты комплексного анализа структуры и штатных расписаний структурных подразделений органов исполнительной власти Саратовской области.
1.3. Положения настоящих Методических рекомендаций в большей степени ориентированы на органы исполнительной власти Саратовской области.
1.4. Методические рекомендации применяются в отношении вновь утверждаемых (изменяемых) организационно-штатных структур государственных органов Саратовской области после введения в действие настоящего приказа.
II. Общие рекомендации по нормированию численности государственных гражданских служащих Саратовской области
2.1. Рекомендовать руководителям государственных органов Саратовской области при формировании организационно-штатной структуры исходить из того, что:
первый заместитель, заместитель руководителя государственного органа Саратовской области должен координировать деятельность не менее двух структурных подразделений государственного органа Саратовской области либо одновременно являться руководителем структурного подразделения государственного органа Саратовской области;
рекомендуемое минимальное количество работников, находящихся в подчинении первого заместителя, заместителя руководителя государственного органа Саратовской области - 8 единиц;
рекомендуемая штатная численность отдела государственного органа Саратовской области - не менее 4 единиц (за исключением территориальных отделов; отделов, сформированных из штатных единиц, финансирование которых осуществляется за счет субвенций из федерального бюджета; отделов, образованных в целях организации работы с документами, поступившими по каналам специальной документальной связи, реализации полномочий по вопросам мобилизационной подготовки, мобилизации и защиты государственной тайны);
должность заместителя начальника отдела целесообразно вводить в штат отдела, если штатная численность отдела не менее 5 единиц. При штатной численности отдела не менее 9 единиц в отделе может вводиться вторая должность заместителя начальника отдела;
в структуру комитета Саратовской области, управления Правительства Саратовской области не могут входить менее 3 отделов.
2.2. При сокращении численности государственных гражданских служащих государственного органа Саратовской области не применяются нормативы штатной численности, предусмотренные пунктом 2.1 настоящих Методических рекомендаций.
