32. Основанием для начала административной процедуры является подача работодателем заявления с использованием единой цифровой платформы.
33. Работник центра занятости регистрирует заявление путем внесения соответствующей записи в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения в день поступления заявления в центр занятости.
34. Результатом административной процедуры является регистрация заявления работодателя.
35. Способом фиксации результата административной процедуры является регистрация заявления работодателя на единой цифровой платформе.
36. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 1 (одного) рабочего дня со дня регистрации заявления.