Ситуация на рынке труда в целом по Амурской области определяется демографическими изменениями, обусловленными увеличением численности населения трудоспособного возраста вследствие повышения возрастной границы выхода населения на пенсию, миграционными и естественными процессами.
По оценке численность постоянного населения Амурской области на 1 июля 2023 года составила 754,4 тыс. человек. Миграционный прирост сложился на уровне 0,2 тыс. человек (в том числе прибыли 5,0 тыс. человек, выбыли 4,8 тыс. человек). На период с января по июнь 2023 года естественная убыль населения составила 1,9 тыс. человек (в т.ч. родились 3,5 тыс. человек, умерли 5,4 тыс. человек).
Численность занятых в экономике Амурской области (по данным выборочных обследований) начиная с 2021 года увеличилась с 381,2 тыс. человек до 385,6 тыс. человек в 2022 году.
По данным обследования рабочей силы, уровень безработицы в 2022 году (по методологии МОТ) составил 4,2% от численности рабочей силы, численность безработных - 16,8 тыс. человек (в 2021 году соответственно - 5,2% и 20,7 тыс. человек).
Регистрируемая безработица также сократилась с 1,5% в 2021 году до 1,1% в 2022 году (от численности рабочей силы).
Относительно стабильная ситуация на рынке труда будет сохраняться за счет реализации в Амурской области инвестиционных проектов, создания рабочих мест.
Содействию занятости населения Амурской области способствует реализация федеральных и региональных мер поддержки ситуации на рынке труда.
Меры экономической политики, направленные на сохранение занятости, помогли сократить рост безработицы в Амурской области.
Реализация в Амурской области крупных инвестиционных проектов значительно увеличивает потребность в кадрах, имеющих необходимую квалификацию. Общая потребность в работниках в Амурской области составляет более 45,9 тыс. вакансий, максимальное количество - в строительной сфере (34,9 тыс. единиц, или 76%).
Анализ ситуации по итогам еженедельного мониторинга рынка труда свидетельствует о том, что масштабы высвобождения в Амурской области незначительные, в 2023 году высвобождены 434 работника из 123 организаций, планируется высвобождение 427 работников из 100 организаций.
По данным Государственной инспекции труда в Амурской области, за 2022 год в организациях Амурской области зарегистрировано 35 несчастных случаев на производстве с тяжелыми и смертельными последствиями (15 несчастных случаев на производстве со смертельным исходом). За 2021 год было зарегистрировано 26 несчастных случаев, из которых 12 - несчастные случаи на производстве со смертельным исходом. Анализ причин несчастных случаев, связанных с производством, с тяжелыми последствиями, произошедших в 2022 году в организациях Амурской области, свидетельствует о том, что 60% несчастных случаев произошло по причине неудовлетворительной организации производства работ, 15% - в результате нарушения правил дорожного движения, 30% - по прочим причинам (например, падение работника на рабочем месте вследствие резкого ухудшения самочувствия).
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 29.01.2024 N 41)
Несмотря на это в Амурской области существуют внешние факторы (угрозы) роста безработицы:
1) риск возникновения кризисных ситуаций (с введением санкций) в экономике региона;