2.1. Внедрение и совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения конкурсов, аттестации государственных гражданских служащих области.
2.1.1. Информация о конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в органах государственной власти области.
Общее количество конкурсов с начала года (в том числе повторных и несостоявшихся) | Конкурсы, проводимые повторно, если в результате проведения первоначального конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности | Несостоявшиеся конкурсы в связи с наличием одного кандидата или отсутствием кандидатов на вакантную должность | Количество конкурсов, результаты которых были обжалованы |
2.1.2. Информация об участии граждан в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области, включении граждан в кадровый резерв в органах государственной власти области.
Количество лиц, подавших документы для участия в конкурсах с начала отчетного года | В том числе: | |||
количество лиц, не допущенных для участия в конкурсе | количество лиц, не прошедших конкурсный отбор | количество лиц, назначенных на вакантную должность | количество лиц, включенных в кадровый резерв | |
2.1.3. Информация о замещении вакантных должностей государственной гражданской службы области в органах государственной власти области.
Всего назначено на должности государственной гражданской службы области с начала отчетного года | В том числе: | |||
количество лиц, назначенных по результатам конкурса на замещение вакантной должности | количество лиц, назначенных на должности без проведения конкурса (назначены по срочному служебному контракту) | количество лиц, назначенных на должности из кадрового резерва | количество лиц, назначенных на должности, исполнение обязанностей по которым связано с государственной тайной | |
2.1.4. Формирование кадрового резерва на государственной гражданской службе области.
Количество государственных органов области, сформировавших резерв | Состав резерва | |||||||
всего | граждан | государственных гражданских служащих области | из них: | |||||
по результатам конкурса на включение в кадровый резерв | по результатам конкурса на замещение вакантной должности | по результатам аттестации | в связи с сокращением должностей | по основаниям, предусмотренным ч. 1 ст. 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" | ||||
2.1.5. Аттестация государственных гражданских служащих области.
Количество государственных гражданских служащих области, прошедших аттестацию | Из них: | ||||||||
соответствуют замещаемой должности | соответствуют замещаемой должности и рекомендованы к включению в кадровый резерв | соответствуют замещаемой должности при условии успешного получения дополнительного профессионального образования | не соответствуют замещаемой должности | ||||||
аналогичный период прошлого года | с начала отчетного года | аналогичный период прошлого года | с начала отчетного года | аналогичный период прошлого года | с начала отчетного года | аналогичный период прошлого года | с начала отчетного года | аналогичный период прошлого года | с начала отчетного года |
2.1.6. Информация о присвоении государственным гражданским служащим области классных чинов.
Количество государственных гражданских служащих области, которым присвоен классный чин | Из них: | ||||||
без сдачи квалификационного экзамена | по результатам квалификационного экзамена | ранее срока, установленного для прохождения службы в предыдущем классном чине | |||||
аналогичный период прошлого года | с начала отчетного года | аналогичный период прошлого года | с начала отчетного года | аналогичный период прошлого года | с начала отчетного года | аналогичный период прошлого года | с начала отчетного года |
2.2. Развитие системы подготовки кадров для государственной гражданской службы области.