Критерии оценки деятельности руководителей организаций | % к должностному окладу |
1 | 2 |
1. Основная деятельность организации | До 30 |
Достижение значения доли лиц, имеющих спортивные звания, разряды и почетные спортивные звания, от общего количества обучающихся - 70% | 2 |
Достижение значения коэффициента фактической загруженности спортивных сооружений, находящихся в оперативном управлении организаций, не реализующих дополнительные общеобразовательные программы, - 70% | 6 |
Достижение значения коэффициента фактической загруженности спортивных сооружений, находящихся в оперативном управлении или аренде организаций, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, - 80% | 1 |
Сохранность контингента обучающихся на этапе начальной подготовки и учебно-тренировочном этапе в количестве не менее 70% в течение всего отчетного периода | 3 |
Организация и проведение не реже 1 раза в квартал внутренних мероприятий по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних, физкультурных, патриотических и прочих мероприятий | 1 |
Отсутствие неустраненных предписаний надзорных органов | 2 |
Отсутствие дисциплинарных взысканий и своевременность исполнения поручений учредителя | 2 |
Обеспечение открытости и доступности информации об организации, создание и ведение официального сайта организации в сети Интернет, своевременное и полное внесение информации в региональную информационную систему в сфере физической культуры и спорта | 3 |
Участие обучающихся в торжественных церемониях, творческих мероприятиях городского, регионального, всероссийского, международного уровней | 1 |
Достижение значения доли работников учреждения, выполнивших нормативы испытаний (тестов) Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) соответствующей ступени, от общей штатной численности - 25% | 3 |
Участие учреждения в региональных и федеральных конкурсах | 2 |
Участие в реализации национальных проектов, федеральных проектов, федеральных целевых программ | 4 |
2. Финансово-экономическая деятельность организаций | До 7 |
Выполнение государственного задания учреждения | 5 |
Исполнение бюджета, отсутствие просроченной задолженности, достоверность и своевременность сдачи финансовой отчетности | 2 |
3. Работа с кадрами | До 3 |
Стабильность кадрового состава организации: доля уволенных в течение года работников в общей численности работников - менее 10% | 2 |
Участие работников учреждения в профессиональных конкурсах, конференциях, семинарах, другой общественно значимой деятельности | 1 |