2.6.1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются к окладам работников учреждения в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами на основе формализованных показателей и критериев оценки эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями, в пределах фонда оплаты труда.
(в ред. Постановления Минлесхоза Рязанской области от 23.04.2012 N 7-п)
К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда и поощрение его за выполненную работу.
В учреждении устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
(в ред. Постановления Минлесхоза Рязанской области от 17.07.2015 N 8-п)
- выплаты за качество выполняемых работ;
(в ред. Постановления Минлесхоза Рязанской области от 17.07.2015 N 8-п)
- выплата за стаж непрерывной работы;
- премия по итогам работы (за квартал, год);
- премия за выполнение особо важных и ответственных работ.
2.6.2. Размер стимулирующей выплаты может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу.
2.6.3. Конкретные размеры стимулирующих выплат определяются руководителем в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты работы учреждения и оформляются приказом руководителя учреждения.
2.6.4. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.