Действующий

О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 19.10.2018 N 500-П "Об утверждении Порядка оценки результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности, осуществляемой органами исполнительной власти Кировской области"


5. Порядок оценки результативности и эффективности контрольной (надзорной) деятельности органов регионального государственного контроля (надзора) за отчетный период.


5.1. Органы регионального государственного контроля (надзора) в соответствии с установленной настоящим Порядком периодичностью осуществляют расчет и оценку фактических (достигнутых) значений установленных показателей для осуществляемых видов регионального государственного контроля (надзора).


5.2. Оценка фактических (достигнутых) значений показателей результативности и эффективности контрольной (надзорной) деятельности органов регионального государственного контроля (надзора) осуществляется путем их сравнения с целевыми (индикативными) значениями показателей.


5.3. Результат оценки фактических (достигнутых) значений показателей рассчитывается как среднеарифметическое значение балльных оценок, присвоенных по каждому ключевому показателю по пятибалльной шкале от 1 до 5.


5.4. Критерием присвоения балльных оценок показателям является степень отклонения фактического значения ключевого показателя от целевого значения.


При предельном значении показателя, характеризующем достижение максимально возможного результата:


ниже целевого значения более чем на 50 процентов, присваивается 1 балл;


ниже целевого значения более чем на 30 процентов, но менее чем на 50 процентов, присваивается 2 балла;


ниже целевого значения более чем на 10 процентов, но менее чем на 30 процентов, присваивается 3 балла;


ниже целевого значения не более чем на 10 процентов, присваивается 4 балла;


равном или выше целевого значения, присваивается 5 баллов.


При предельном значении показателя, характеризующем достижение минимально возможного результата:


выше целевого значения более чем на 50 процентов, присваивается 1 балл;


выше целевого значения более чем на 30 процентов, но менее чем на 50 процентов, присваивается 2 балла;


выше целевого значения более чем на 10 процентов, но менее чем на 30 процентов, присваивается 3 балла;