6.1. В пределах фонда оплаты труда работникам бюджетных (автономных) учреждений рекомендуется производить выплаты к профессиональному празднику - Дню социального работника, материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску.
Порядок, размеры и условия выплат ко дню социального работника, материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников бюджетного (автономного) учреждения.
Рекомендуемые размеры выплат:
- ко Дню социального работника 0,5 оклада (должностного оклада), без начисления на нее районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока;
- материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску составляет 0,5 оклада (должностного оклада), без начисления на нее районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока.
6.2. Предельная доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда бюджетного (автономного) учреждения должна составлять не более 40 процентов.
6.3. К административно-управленческому персоналу бюджетного (автономного) учреждения относятся работники, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности бюджетного (автономного) учреждения.
Перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу, определен в приложении N 4 к настоящему Положению.
6.4. К основному персоналу бюджетного (автономного) учреждения относятся работники, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом организации целей деятельности бюджетного (автономного) учреждения, а также их непосредственные руководители.
Перечень должностей, относимых к основному персоналу, определен в приложении N 5 к настоящему Положению.
6.5. К вспомогательному персоналу бюджетного (автономного) учреждения относятся работники, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Перечень должностей, относимых к вспомогательному персоналу, определен в приложении N 6 к настоящему Положению.
6.6. В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
6.7. В случае задержки выплаты работникам бюджетных (автономных) учреждений заработной платы и других нарушений в сфере оплаты труда руководитель бюджетного (автономного) учреждения несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Заместитель начальника отдела планирования,
финансирования и оплаты труда учреждений
Г.М.Белимова