ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПРОГРАММУ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ"
1. В разделе III подраздела "Подпрограмма 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" раздела XIV государственной программы:
1) абзац двадцатый изложить в следующей редакции:
"обеспечение деятельности подведомственного комитету по труду и занятости населения Курской области областного казенного учреждения в целях предоставления им государственных услуг, в том числе путем заключения соглашений (государственных контрактов, договоров) с организациями, оказывающими услуги по поиску работы, подбору работников с использованием сети "Интернет" и предоставляющими расширенный доступ к закрытой части баз данных собственных информационных систем с целью расширения возможностей безработным и ищущим работу гражданам в поиске необходимых вариантов работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;";
2) после абзаца двадцатого дополнить абзацем следующего содержания:
"ежегодное проведение регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере занятости населения (приобретение расходных материалов, ценных подарков и прочее).".
2. В разделе "Подпрограмма 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" приложения N 2 к указанной государственной программе:
1) в позиции 1 графу "Основные направления реализации" дополнить абзацами следующего содержания:
"обеспечение деятельности подведомственного комитету по труду и занятости населения Курской области областного казенного учреждения в целях предоставления им государственных услуг, в том числе путем заключения соглашений (государственных контрактов, договоров) с организациями, оказывающими услуги по поиску работы, подбору работников с использованием сети "Интернет" и предоставляющими расширенный доступ к закрытой части баз данных собственных информационных систем с целью расширения возможностей безработным и ищущим работу гражданам в поиске необходимых вариантов работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;
ежегодное проведение регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере занятости населения (приобретение расходных материалов, ценных подарков и прочее);
разработка баланса трудовых ресурсов.".