13. Работу по организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих осуществляет отдел муниципальной службы и кадров.
14. Заявки на получение дополнительного профессионального образования (далее - заявки) формируются органами (структурными подразделениями органов) администрации города Иркутска по форме согласно Приложению к настоящему Положению и представляются в отдел муниципальной службы и кадров не позднее 31 мая года, предшествующего году получения дополнительного профессионального образования.
15. Отдел муниципальной службы и кадров:
на основе представленных заявок проводит анализ необходимости направления отдельных муниципальных служащих на получение дополнительного профессионального образования (далее - анализ);
рассчитывает необходимый объем финансового обеспечения на очередной финансовый год и на плановый период (далее - сведения);
представляет сведения в отношении муниципальных служащих администрации города Иркутска на рассмотрение заместителю мэра - руководителю аппарата администрации города Иркутска;
после согласования сведений подает соответствующие предложения по формированию реестра расходных обязательств на очередной финансовый год и на плановый период ответственному лицу за его подготовку;
доводит до сведения руководителей органов (структурных подразделений органов) администрации города Иркутска информацию о муниципальных служащих, подлежащих получению дополнительного профессионального образования.
В отношении муниципальных служащих в Контрольно-счетной палате города Иркутска Председатель Контрольно-счетной палаты города Иркутска самостоятельно решает вопросы получения дополнительного профессионального образования.
В отношении муниципальных служащих в Думе города Иркутска Председатель Думы города Иркутска самостоятельно решает вопросы получения дополнительного профессионального образования.
16. При оформлении заявки и проведении анализа не учитываются муниципальные служащие:
1) находящиеся в отпусках (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, длительный отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью до одного года);
2) обучающиеся в настоящее время в образовательных организациях высшего образования, профессиональных образовательных организациях и аспирантуре;
3) достигающие предельного возраста пребывания на муниципальной службе в расчетном году.