Действующий

Об утверждении Типового положения о поощрении и Типового положения о материальной помощи



10. Порядок и условия выплаты единовременного денежного поощрения в случае увольнения в связи с выходом на пенсию


10.1. Работникам, работающим в Учреждении не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением, в случае увольнения в связи с выходом на пенсию производится выплата единовременного денежного поощрения.


10.2. Мотивированное представление о единовременном денежном поощрении в связи с выходом на пенсию работника направляется руководителю Учреждения не ранее чем за три месяца, но не позднее чем за один месяц до намеченной даты поощрения. В представлении необходимо указывать фамилию, имя, отчество работника, занимаемую должность, дату его рождения, образование и стаж работы, дату начала работы в Учреждении, основания для награждения.


Мотивированное представление о единовременном денежном поощрении в связи с выходом на пенсию руководителя Учреждения, согласованное с Учредителем, направляется курирующему вице-мэру (первому вице-мэру) не ранее чем за три месяца, но не позднее чем за один месяц до намеченной даты поощрения. В представлении необходимо указывать фамилию, имя, отчество руководителя Учреждения, занимаемую должность, дату его рождения, образование и стаж работы, дату начала работы в Учреждении, основания для награждения.


10.3. Решение о выплате единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию работника принимается руководителем Учреждения и оформляется приказом не позднее пяти рабочих дней до намеченной даты поощрения.


Решение о выплате единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию руководителя Учреждения принимается курирующим вице-мэром (первым вице-мэром) и оформляется распоряжением (приказом) Учредителя не позднее пяти рабочих дней до намеченной даты поощрения.


10.4. Единовременное денежное поощрение выплачивается в размере не более пяти должностных окладов по соответствующей должности и в соответствии со стажем работы в муниципальных учреждениях и органах местного самоуправления городского округа "Город Южно-Сахалинск":

при стаже работы

количество должностных окладов

от 1 года до 2 лет

1

от 2 до 5 лет

2

от 5 до 7 лет

3

от 7 до 10 лет

4

от 10 и выше

5


Выплата производится одновременно с окончательным расчетом работника.


10.5. Работникам, уволившимся из муниципальных учреждений и органов местного самоуправления городского округа "Город Южно-Сахалинск" в связи с выходом на пенсию и получившим в связи с этим единовременное денежное поощрение, при повторном увольнении из Учреждения по указанному основанию поощрение не выплачивается.