11.1. Единовременная выплата по итогам работы Учреждения за год может выплачиваться работникам Учреждения за безупречную работу в течение года, при достижении задач, поставленных перед Учреждением.
11.2. Единовременная выплата по итогам года выплачивается в декабре текущего финансового года за счет и в пределах неиспользованной части экономии фонда оплаты труда, сложившейся по итогам исполнения бюджетной сметы за 12 месяцев текущего финансового года, на основании приказа руководителя Учреждения.
11.3. Экономия фонда оплаты труда возникает в результате наличия вакантных должностей в штатном расписании после принятия мер по их замещению, средств, возникающих по причине временной нетрудоспособности работника, снижения надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, применения дисциплинарного взыскания, невыполнения заданий особой важности и сложности, за выполнение которых предусмотрено премирование в размере до 4 (четырех) должностных окладов в год, а также в связи с сокращением штатных должностей в течение текущего финансового года.
11.4. Экономия фонда оплаты труда, сложившаяся в течение текущего финансового года, направляется на финансирование вновь вводимых должностей.
11.5. Размер единовременной выплаты по итогам года конкретному работнику определяется как произведение норматива и суммы начисленной заработной платы работника за 12 месяцев текущего финансового года, за исключением выплат, предусмотренных пунктом 11.7 настоящего раздела.
11.6. Размер норматива определяется как частное суммы сложившейся экономии фонда оплаты труда в декабре текущего финансового года и суммы начисленной заработной платы за 12 месяцев текущего финансового года.
11.7. В начисленный фонд заработной платы при распределении суммы экономии фонда оплаты труда не включаются следующие выплаты:
а) денежная компенсация части неиспользования отпуска;
б) пособие по временной нетрудоспособности за счет работодателя;
в) доплата к пособию по временной нетрудоспособности до уровня среднемесячного содержания (среднемесячной заработной платы);
г) иные выплаты, начисленные работнику в текущем финансовом году за счет средств экономии по фонду оплаты труда, не предусмотренные системой оплаты труда.