4.1. Почетная грамота Учреждения (далее - Почетная грамота) является высшим видом поощрения в Учреждении.
4.2. Почетной грамотой работник награждается за продолжительную, безупречную и эффективную работу или за выполнение заданий особой важности и сложности.
4.3. К награждению Почетной грамотой представляются работники, имевшие поощрения, указанные в подпунктах 2.1.2 - 2.1.6 настоящего Положения. Повторное награждение Почетной грамотой допускается не ранее чем через один год после предыдущего награждения.
4.4. Мотивированное представление о награждении Почетной грамотой работника направляется руководителю Учреждения не ранее чем за три месяца, но не позднее чем за один месяц до намеченной даты поощрения. В представлении необходимо указывать фамилию, имя, отчество работника, занимаемую должность, дату его рождения, образование и стаж работы, дату начала работы в Учреждении, основания для награждения.
Мотивированное представление о награждении Почетной грамотой руководителя Учреждения, согласованное с Учредителем, направляется курирующему вице-мэру (первому вице-мэру) не ранее чем за три месяца, но не позднее чем за один месяц до намеченной даты поощрения. В представлении необходимо указывать фамилию, имя, отчество руководителя Учреждения, занимаемую должность, дату его рождения, образование и стаж работы, дату начала работы в Учреждении, основания для награждения.
4.5. Решение о награждении Почетной грамотой работника принимается руководителем Учреждения и оформляется приказом не позднее пяти рабочих дней до намеченной даты поощрения.
Решение о награждении Почетной грамотой руководителя Учреждения принимается курирующим вице-мэром (первым вице-мэром) и оформляется распоряжением (приказом) Учредителя не позднее пяти рабочих дней до намеченной даты поощрения.