Действующий

Об аттестационной комиссии Министерства культуры Алтайского края по аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность в Алтайском крае в области искусств, в целях установления квалификационной категории



II. Условия формирования и порядок деятельности аттестационной комиссии


2.1. Аттестационная комиссия формируется из числа специалистов Министерства, краевого государственного бюджетного учреждения "Алтайский краевой учебно-методический центр по художественному образованию", специалистов для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников (далее - "эксперт"), руководителей и преподавателей образовательных организаций высшего и/или среднего профессионального образования, организаций дополнительного образования в области искусств, а также представителя Алтайской краевой организации Общероссийского профессионального союза работников культуры.


Экспертами являются педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование, высшую квалификационную категорию, стаж педагогической работы не менее 5 лет по соответствующему направлению.


Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы исключить конфликт интересов, который мог бы повлиять на принимаемые решения.


Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом Министерства.


На период участия в работе аттестационной комиссии за ее членами сохраняется заработная плата по основному месту работы.


2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, экспертов и иных членов комиссии.


2.3. Обязанности председателя аттестационной комиссии:


общее руководство деятельностью аттестационной комиссии;


проведение заседаний аттестационной комиссии;


утверждение списков аттестуемых педагогических работников, графиков заседаний аттестационной комиссии.


2.4. Обязанности заместителя председателя аттестационной комиссии:


исполнение обязанностей председателя аттестационной комиссии в период его отсутствия;


рассмотрение обращений, в том числе жалоб педагогических работников по вопросам аттестации в пределах своей компетенции;


участие в формировании персонального состава аттестационной комиссии, подготовка приказа Министерства об утверждении персонального состава аттестационной комиссии.