ПРАВИЛА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ, ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ УЧРЕЖДЕНИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящие Правила определяют порядок и условия осуществления денежных выплат стимулирующего характера медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи государственных учреждений здравоохранения Владимирской области (далее соответственно - денежные выплаты, медицинские работники, учреждения).
2. Размер денежных выплат и порядок их установления определяются Положением об оплате труда учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
3. Рекомендуемый минимальный размер денежных выплат:
заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами - 3500,0 руб.;
фельдшерам фельдшерско-акушерских пунктов - 3500,0 руб.;
акушеркам фельдшерско-акушерских пунктов - 3500,0 руб.;
медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов - 2500,0 руб.;
врачам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи - 5000,0 руб.;
фельдшерам (акушеркам) учреждений и подразделений скорой медицинской помощи - 3500,0 руб.;
медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи - 2500,0 руб.
4. Расходы на денежные выплаты включаются в структуру тарифа на оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию.
5. Установление денежных выплат производится медицинскому работнику, замещающему не менее 1 ставки или менее 1 ставки в случае, если медицинский работник работает по основной должности на неполную ставку в связи с тем, что действующими штатными нормативами по соответствующей должности предусмотрено менее 1 ставки за фактически отработанное время.
6. Для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени при условии сохранения оплаты труда в полном объеме, дополнительные денежные выплаты осуществляются в полном объеме.
7. Установленный размер денежных выплат уменьшается при невыполнении показателей оценки деятельности медицинских работников в порядке, определенном Положением об оплате труда, учреждения с учетом мнения представительного органа работников.