УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 сентября 2023 года N 8


О внесении изменений в некоторые постановления Управления государственной службы занятости населения Ростовской области



В целях приведения нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством управление государственной службы занятости населения Ростовской области постановляет:


1. Внести в постановления управления государственной службы занятости населения Ростовской области изменения согласно приложению.


2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.


3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.



Начальник управления
С.Р.ГРИГОРЯН



Приложение
к постановлению
УГСЗН Ростовской области
от 05.09.2023 N 8



ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ


1. В приложении к постановлению управления государственной службы занятости населения Ростовской области от 11.08.2022 N 7 "Об утверждении Административного регламента управления государственной службы занятости населения Ростовской области предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации":


1.1. В разделе 1:


1.1.1. Пункт 1.2 дополнить абзацами следующего содержания:


"3) В период действия Постановления Правительства Российской Федерации от 16.03.2022 N 376 "Об особенностях организации предоставления государственных услуг в сфере занятости населения в 2022 и 2023 годах" в 2022 и 2023 годах государственная услуга также предоставляется следующим категориям граждан, зарегистрированным в целях поиска подходящей работы:


граждане, находящиеся под риском увольнения (граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров);


граждане, переведенные по инициативе работодателя на работу в режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;


граждане, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, которые приняли решение о простое;


граждане, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых применены процедуры о несостоятельности (банкротстве);


граждане, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы;


граждане, испытывающие трудности в поиске работы;


граждане Российской Федерации, зарегистрированные по месту жительства на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области или Херсонской области и обратившиеся в органы службы занятости по месту своего пребывания;


граждане, имевшие до 30 сентября 2022 г. гражданство Донецкой Народной Республики или Луганской Народной Республики, граждане Украины и лица без гражданства, зарегистрированные по месту жительства на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области или Херсонской области и обратившиеся в органы службы занятости по месту своего пребывания.


Все указанные в части 3 группы граждан (далее - граждане отдельных категорий).".


1.1.2. Абзац первый подпункта 1.3.1 пункта 1.3 изложить в редакции:


"Информирование несовершеннолетних граждан, безработных граждан, граждан отдельной категории (далее также - граждане) по вопросам предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, осуществляется:".


1.2. В разделе 2:


1.2.1. Абзац второй подпункта 2.4.1 пункта 2.4 изложить в редакции:


"- безработному гражданину, гражданину отдельной категории - не позднее одного рабочего дня со дня принятия заявления гражданина, считающегося днем направления заявления безработным гражданином в центр занятости населения;".


1.2.2. Абзац второй подпункта 2.4.2 пункта 2.4 изложить в редакции:


"- безработному гражданину, гражданину отдельной категории - не позднее четырех рабочих дней со дня принятия заявления гражданина, считающегося днем направления заявления безработным гражданином, гражданином отдельной категории в центр занятости населения;".


1.2.3. Подпункт 2.6.1.1 пункта 2.6 изложить в редакции:


"2.6.1.1. Безработный гражданин, гражданин отдельной категории подает в центр занятости населения, в котором состоит на учете в качестве безработного, в качестве ищущего работу гражданина в форме электронного документа заявление о предоставлении государственной услуги рекомендуемого образца в соответствии с приложением N 1 к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 января 2022 г. N 25н "Об утверждении стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации" (далее - Приказ от 28 января 2022 г. N 25н).


Указанное заявление подается безработным гражданином, гражданином отдельной категории по собственной инициативе или в случае согласия с предложением центра занятости населения об оказании государственной услуги.".


1.2.4. Подпункт 2.15.1 пункта 2.15 изложить в редакции:


"2.15.1. Заявление безработного гражданина, гражданина отдельной категории о предоставлении государственной услуги считается принятым центром занятости населения в день его направления безработным гражданином, гражданином отдельной категории.".


1.2.5. Абзац третий подпункта 2.17.1 пункта 2.17 изложить в редакции:


"возможность получения несовершеннолетними гражданами, гражданами отдельных категорий государственной услуги по экстерриториальному принципу, в соответствии с которым подача запросов, документов, информации, необходимых для получения государственной услуги, а также получение результата предоставления в пределах территории Ростовской области осуществляется по выбору заявителя независимо от его места жительства или места пребывания в любом центре занятости населения, расположенном на территории Ростовской области, в соответствии с порядком, предусмотренным разделом 3 настоящего Административного регламента;".


1.2.6. Абзац второй подпункта 2.17.2 пункта 2.17 изложить в редакции:


"взаимодействие при предоставлении государственной услуги заявителя - безработного гражданина, гражданина отдельной категории с работником центра занятости населения в электронном виде;".


1.3. В разделе 3:


1.3.1. Абзацы первый, второй подпункта 3.1.1.1 пункта 3.1 изложить в редакции:


"3.1.1.1. При организации временного трудоустройства безработных граждан, граждан отдельных категорий:


1) формирование и направление предложения безработному гражданину, гражданину отдельной категории об участии во временном трудоустройстве на основе анализа данных о гражданине;".


1.3.2. Абзац первый подпункта 3.2.1 пункта 3.2 изложить в редакции:


"3.2.1. При организации временного трудоустройства безработных граждан, граждан отдельных категорий.".


1.3.3. Подпункт 3.2.1.1 пункта 3.2 изложить в редакции:


"3.2.1.1. Формирование и направление предложения безработному гражданину, гражданину отдельной категории об участии во временном трудоустройстве на основе анализа данных о гражданине.


Основанием для начала административной процедуры является наличие вариантов временного трудоустройства.


Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги:


а) проводит анализ сведений о безработном гражданине, гражданине отдельной категории, содержащихся на Единой цифровой платформе;


б) формирует и направляет предложение безработному гражданину, гражданину отдельной категории об участии во временном трудоустройстве на основании данных, полученных по результатам анализа сведений о безработном гражданине, гражданине отдельной категории. Предложение также может быть автоматически сформировано на Единой цифровой платформе;


в) информирует безработного гражданина, гражданина отдельной категории:


о необходимости направить в центр занятости населения с использованием Единой цифровой платформы результат рассмотрения предложения. Результатом рассмотрения предложения по выбору безработного гражданина, гражданина отдельной категории может являться отказ от предложения или согласие с предложением путем направления заявления;


о сроке направления результата рассмотрения предложения в центр занятости населения с использованием Единой цифровой платформы.


Срок рассмотрения предложения безработным гражданином, для которого работа временного характера является подходящей в соответствии с пунктом 3 статьи 4 Закона о занятости населения, составляет 14 дней со дня получения предложения. Для иных категорий безработных граждан, граждан отдельных категорий срок рассмотрения предложения не устанавливается.


Указанная информация содержится в предложении, направляемом безработному гражданину, гражданину отдельной категории.


В случае отказа безработного гражданина, гражданина отдельной категории от предложения центра занятости населения об участии во временном трудоустройстве (в том числе в случае ненаправления безработным гражданином, гражданином отдельной категории в течение срока, предусмотренного абзацем третьим подпункта "в" пункта 3.2.1.1 настоящего Административного регламента, в центр занятости населения с использованием Единой цифровой платформы результатов рассмотрения указанного предложения) центр занятости населения фиксирует на Единой цифровой платформе отказ безработного гражданина, гражданина отдельной категории от участия во временном трудоустройстве.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»