ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ, БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ И КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИРКУТСКА, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ДЕТЕЙ И ВЗРОСЛЫХ"
Показатели эффективности деятельности руководителей муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (далее - Учреждение), по виду "образование дополнительное детей и взрослых" (далее - Показатели эффективности деятельности руководителей Учреждений), представлены в Таблице N 1.
Показатели эффективности деятельности руководителей Учреждений используются:
при премировании руководителя соответствующего Учреждения;
при аттестации руководителя соответствующего Учреждения на соответствие занимаемой должности;
в качестве морального фактора стимулирования к повышению профессионального уровня и деловой активности.
Оценка эффективности деятельности руководителя Учреждения производится управлением по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска за отчетный квартал на основании предоставляемых руководителем Учреждения сведений о выполнении показателей эффективности деятельности руководителя Учреждения, предусмотренных графой "Форма отчетности" Таблицы N 1, а также формы отчетных данных Учреждения о выполнении показателей эффективности деятельности руководителя Учреждения (Учреждения) за отчетный период, предусмотренной Приложением N 6 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по виду экономической деятельности "образование дополнительное детей и взрослых", утвержденному настоящим постановлением.
Лица, ответственные за подготовку информационных справок по выполнению показателей эффективности деятельности руководителя Учреждения, назначаются приказом руководителя Учреждения.