5.4. Кадровое, научное и ресурсное обеспечение строительной отрасли. Профессиональная трансформация
По состоянию на 2021 год в строительной отрасли Амурской области занято около 29,7 тыс. работников. Строительная отрасль области испытывает стабильную потребность в кадрах как рабочих профессий, так и инженерно-технических специальностей.
В настоящее время потребность в работниках строительной отрасли составляет более 24,9 тыс. единиц (71,8% общего количества вакансий), из них 19,9 тыс. вакансий заявлены для строительства объектов Амурского газоперерабатывающего завода и газохимического комплекса, магистрального трубопровода "Сила Сибири".
Наибольшим спросом пользуются рабочие профессии: каменщик, монтажник технологических трубопроводов, монтажник, электрогазосварщик, электросварщик ручной сварки. Средняя заработная плата по вакансиям строительной сферы составляет 55,5 тыс. рублей.
По информации Управления по вопросам миграции Управления министерства внутренних дел Российской Федерации по Амурской области, по состоянию на 1 января 2023 года на территории Амурской области в сфере строительства осуществляли временную трудовую деятельность более 22,9 иностранных граждан, из них на основании разрешений на работу - 4,4 тыс. чел., по патентам - 11,7 тыс. чел., без разрешительных документов (иностранные граждане, прибывшие из стран-участниц Евразийского экономического союза) - 6,9 тыс. чел.
В целях решения задач по обеспечению отраслей экономики профессиональными кадрами в области ежегодно формируются сведения о потребности в кадрах организаций всех форм собственности на долгосрочную перспективу (7 лет).
Общая потребность регионального рынка труда в квалифицированных кадрах с учетом реализации инвестиционных проектов на период до 2030 года составляет 80,7 тыс. чел., в их числе 22,4 тыс. чел. (28%) - потребность для реализации инвестиционных проектов на территории Амурской области. 35% от общей потребности в профессиональных кадрах (28,5 тыс. чел.) заявлено организациями строительной отрасли, в том числе в сфере строительства - 23,0 тыс. чел., в производстве строительных материалов - 5,5 тыс. чел.
Почти 90% всей отраслевой потребности (25,2 тыс. чел.) составляют работники со средним профессиональным образованием (72% - рабочие (20,4 тыс. чел.), 17% - специалисты (4,8 тыс. чел.)). Потребность в специалистах с высшим образованием составляет 11% (3,1 тыс. чел.).
Вызовами по кадровому и научному обеспечению строительной отрасли являются:
1. Демографическая ситуация в Амурской области.
По оценке, численность постоянного населения Амурской области 1 декабря 2022 года составила 766,2 тыс. человек и за январь - ноябрь 2022 года уменьшилась на 6,3 тыс. человек, или на 0,82% (за аналогичный период 2021 года убыль составила 8,1 тыс. человек, или 1,04%).
В Амурской области в январе - ноябре 2022 года естественная убыль населения составила 3911 человек, в январе - ноябре 2021 года число умерших превышало число родившихся на 6015 человек.
В январе - ноябре 2022 года миграционный отток составил 2432 человека (январь - ноябрь 2021 года - 2149 человек).
2. Профессиональная и квалификационная структура трудовых ресурсов не в полной мере соответствует требованиям работодателя.
Из 4,3 тыс. безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости на конец 2022 года, 49,3% не имеют профессионального образования, 18,4% безработных относятся к категории длительно неработающих. Потенциал безработных граждан не может удовлетворить потребность работодателей в кадрах.