ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 сентября 2023 года N 620-пп
О внесении изменений в постановление Правительства Магаданской области от 10 июля 2014 г. N 567-пп
Правительство Магаданской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Магаданской области от 10 июля 2014 г. N 567-пп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству культуры и туризма Магаданской области" следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству культуры и туризма Магаданской области, утвержденном указанным постановлением:
- раздел 9 изложить в следующей редакции:
"9. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера
9.1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работников к качественному результату труда, на поощрение за выполненную работу, а также выплаты, направленные на привлечение работников из других субъектов Российской Федерации и (или) на закрепление работников на территории Магаданской области.
9.2. Рекомендуется устанавливать следующие виды выплат стимулирующего характера:
- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);
- премия за выполнение особо важных и срочных работ;
- ежемесячная доплата в связи с отсутствием максимальной установленной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
9.3. Премия по итогам работы (за месяц, квартал, год), премия за выполнение особо важных и срочных работ устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы или в абсолютных размерах.
9.4. Работникам, осуществляющим трудовую деятельность в областных государственных учреждениях, расположенных на территории Магаданской области, при отсутствии максимальной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается ежемесячная доплата. Размер ежемесячной доплаты устанавливается в процентах к заработной плате (без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), с учетом следующего соотношения размера установленной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и размера ежемесячной доплаты в связи с отсутствием максимальной установленной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:
Муниципальные образования Магаданской области (за исключением Северо-Эвенского муниципального округа) | Северо-Эвенский муниципальный округ Магаданской области | ||
размер установленной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях | размер ежемесячной доплаты в связи с отсутствием максимальной установленной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях | размер установленной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях | размер ежемесячной доплаты в связи с отсутствием максимальной установленной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
1 | 2 | 3 | 4 |
80% | 0% | 100% | 0% |
70% | 4% | 90% | 3% |
60% | 8% | 80% | 8% |
50% | 13% | 70% | 12% |
40% | 19% | 60% | 17% |
30% | 25% | 50% | 22% |
20% | 31% | 40% | 28% |
10% | 38% | 30% | 35% |
0 | 47% | 20% | 42% |
10% | 50% | ||
0 | 58% | ||
9.5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда и размеров средств от приносящей доход деятельности, направляемых Учреждением на оплату труда, трудовыми договорами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Премии по итогам работы (за месяц, квартал, год), премии за выполнение особо важных и срочных работ устанавливаются с учетом разрабатываемых в Учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих Учреждений, с учетом показателей и критериев оценки деятельности Учреждения в целом.
9.6. Премия по итогам работы (за месяц, квартал, год) начисляется за фактически отработанное время.
9.7. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда по итогам выполнения особо важных и срочных работ, порученных работнику в соответствии с приказом руководителя Учреждения.".
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2023 года.
И.о. Губернатора
Магаданской области
Ю.А.БОДЯЕВ
