"Приложение 15
к Государственной программе
Республики Коми
"Содействие занятости
населения"
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ РАБОТОДАТЕЛЮ, УЧАСТВУЮЩЕМУ В МЕРОПРИЯТИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ПРЕДЕЛАХ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
1. Настоящий Порядок устанавливает правила предоставления финансовой поддержки работодателям, участвующим в мероприятии по повышению мобильности трудовых ресурсов в пределах Республики Коми Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения" (далее - мероприятие по повышению мобильности трудовых ресурсов в пределах Республики Коми), на финансовое обеспечение затрат, связанных с предоставлением мер поддержки работнику, привлеченному в рамках реализации мероприятия по повышению мобильности трудовых ресурсов в пределах Республики Коми для трудоустройства из другого муниципального образования в Республике Коми (далее - Порядок, субсидия).
2. Под работодателем в настоящем Порядке понимаются юридические лица и индивидуальные предприниматели, участвующие в мероприятии по повышению мобильности трудовых ресурсов в пределах Республики Коми и заключившие с Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Коми (далее - Министерство) соглашение о предоставлении субсидии, предусмотренное пунктом 6 настоящего порядка.
Под работником в настоящем Порядке понимается гражданин Российской Федерации, зарегистрированный в органах службы занятости населения Республики Коми в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, и привлеченный в соответствующее муниципальное образование в Республике Коми работодателем для трудоустройства из других муниципальных образований в Республике Коми, заключивший с 1 января 2023 года с работодателем трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор продолжительностью не менее одного года, в котором указываются меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем работнику, порядок и условия их предоставления, порядок и условия возмещения работником работодателю расходов в размере средств, фактически затраченных на предоставление работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты (далее - трудовой договор).
3. Целью предоставления субсидии является финансовое обеспечение затрат работодателя, связанных с предоставлением работнику, привлеченному в рамках реализации мероприятия по повышению мобильности трудовых ресурсов в пределах Республики Коми для трудоустройства из другого муниципального образования в Республике Коми следующих мер поддержки (на выбор работодателя):
оплата стоимости транспортных расходов по переезду к месту работы в Республике Коми работнику и членам его семьи;
оплата расходов, связанных с провозом к месту работы в Республике Коми личного имущества работника и членов его семьи;
оплата стоимости проживания в период нахождения в пути к месту работы в Республике Коми работника и членов его семьи;
выплата единовременного пособия на обустройство;
оплата найма или аренды жилого помещения, необходимого для проживания работника и членов его семьи по месту работы работника в Республике Коми;
оплата расходов на профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование для осуществления трудовой деятельности по профессии трудоустройства;
выплата работнику, не имеющему стажа работы, необходимого для начисления процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Выбранные работодателем меры поддержки закрепляются соглашением, предусмотренным пунктом 6 настоящего Порядка.
4. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Коми, предусмотренных на предоставление субсидии, является Министерство.