ГУБЕРНАТОР ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 5 сентября 2023 года N 111-р


О кадровом проекте "Омская область: ПРОдвижение"

(с изменениями на 12 февраля 2024 года)

(в ред. Указа Губернатора Омской области от 12.02.2024 N 24)

В целях выявления, развития и поддержки управленческого потенциала граждан, а также повышения качества кадрового обеспечения органов государственной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и предприятий Омской области, постановляю:

Утвердить:

1) Положение о кадровом проекте "Омская область: ПРОдвижение" (приложение N 1);

2) состав наблюдательного совета кадрового проекта "Омская область: ПРОдвижение" (приложение N 2);

3) состав организационного комитета кадрового проекта "Омская область: ПРОдвижение" (приложение N 3);

4) Политику обработки персональных данных при реализации кадрового проекта "Омская область: ПРОдвижение" (приложение N 4);

5) Правила подачи апелляций при реализации кадрового проекта "Омская область: ПРОдвижение" (приложение N 5).

Временно исполняющий обязанности
Губернатора Омской области
В.П.Хоценко

Приложение N 1
к распоряжению Губернатора Омской области
от 5 сентября 2023 г. N 111-р

ПОЛОЖЕНИЕ
 о кадровом проекте "Омская область: ПРОдвижение"

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет цель, задачи, категории участников и порядок проведения кадрового проекта "Омская область: ПРОдвижение" (далее - Проект).

2. Организатором Проекта является Аппарат Губернатора и Правительства Омской области при поддержке автономной некоммерческой организации "Россия - страна возможностей".

3. Официальный интернет-сайт Проекта: https://продвижение55.рф (далее - Сайт).

4. Официальным языком Проекта является русский.

II. Цель и задачи Проекта

5. Целью Проекта является выявление, развитие и поддержка перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем интеллектуального потенциала, развития лидерских качеств и управленческих компетенций.

6. Задачами Проекта являются:

1) проведение комплексной многоступенчатой оценки участников Проекта (далее также - участники), основанной на использовании взаимодополняющих методов, позволяющих оценить реальные качества и компетенции участников;

2) формирование предложений для включения лиц из числа победителей Проекта в резерв управленческих кадров Омской области;

3) формирование коммуникационной площадки для обмена опытом между участниками, содействия их дальнейшему развитию и распространению лучших практик в целях развития Омской области.

7. Проведение Проекта базируется на следующих принципах:

1) открытость;

2) объективность;

3) прозрачность.

III. Участники Проекта

8. Участие в Проекте является добровольным.

9. К участию в Проекте допускаются граждане Российской Федерации:

1) в возрасте от 23 до 55 лет включительно;

2) имеющие опыт управления не менее двух лет либо опыт работы по профессии, требующей высшего образования, не менее трех лет;

3) имеющие высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, подтвержденное документом государственного образца;

4) соответствующие хотя бы одному из следующих условий:

- родившиеся, проживающие или не менее трех лет проживавшие на территории Омской области;

- обучавшиеся (обучающиеся) в образовательных организациях на территории Омской области;

- работающие в Омской области в настоящее время или имеющие опыт работы в Омской области не менее трех лет.

Дополнительным условием участия в Проекте является готовность к решению задач на благо Омской области.

10. Финалисты и победители завершенных конкурсов "Лидеры России" и "Лидеры России. Политика", соответствующие требованиям, указанным в пункте 9 настоящего Положения, на основании их заявлений и предоставления требуемого пакета документов включаются в установленном порядке в резерв управленческих кадров Омской области без участия в Проекте.

IV. Оценка участников Проекта

11. Критериями оценки участников являются уровни проявления ими интеллектуального потенциала, управленческих компетенций и лидерских качеств.

12. В ходе Проекта участники выполняют задания и проходят комплексную оценку компетенций (составление эссе, онлайн-тестирование, оценочная конференция, выполнение кейсов и др.).

13. По результатам выполнения заданий участник получает баллы, формирующие значения его индивидуального рейтинга (далее - рейтинг).

14. Победителями каждого этапа Проекта становятся участники, имеющие наиболее высокие значения рейтинга.

V. Порядок проведения Проекта

15. Проект состоит из следующих этапов:

- регистрация участников (сентябрь - ноябрь 2023 года);

- дистанционный этап (ноябрь 2023 года - февраль 2024 года);

- финальный очный этап (февраль 2024 года).

Объявление о сроках реализации Проекта размещается на Сайте.

16. Регистрация участников включает в себя создание личного кабинета, заполнение анкеты в электронном виде с прикреплением электронных образов подтверждающих документов (скан-копии разворота паспорта с фотографией и диплома о высшем образовании, а также личная фотография в деловом стиле, сделанная не позднее чем за 6 месяцев до момента регистрации).

17. Необходимые действия в рамках этапа регистрации требуется завершить полностью в указанные на Сайте сроки. Электронная ссылка для регистрации размещается на Сайте.

18. В ходе создания личного кабинета участнику необходимо подтвердить указанные номер телефона и электронную почту. Изменить их в дальнейшем будет невозможно. Они будут основными контактными данными, используемыми для осуществления коммуникации между Организатором Проекта и участником.

19. Создание личного кабинета на Сайте подтверждает, что участник ознакомился и полностью согласен с настоящим Положением, Политикой обработки персональных данных при реализации кадрового проекта "Омская область: ПРОдвижение", а также дает согласие на обработку своих персональных данных.

20. Участники обязаны указывать достоверную и актуальную информацию в соответствии с установленной формой. Указание недостоверной информации в анкете является основанием для исключения участника из Проекта. Организатор Проекта оставляет за собой право на любом этапе проведения Проекта провести дополнительную проверку достоверности предоставленных данных и потребовать представить их документальное подтверждение, связавшись с участниками по электронной почте или телефону, указанными при регистрации.

21. Каждый участник может зарегистрироваться для участия в Проекте только однократно. Многократная регистрация одним лицом не допускается.

22. В установленные на Сайте сроки участники выполняют оценочное задание по составлению эссе:

1) эссе - обязательное задание, выполнение которого является условием допуска участника до следующего этапа Проекта;

2) требования к выполнению задания представлены на Сайте, а также в личном кабинете участника;

3) оценка задания проводится в рамках дистанционного этапа. Условия проведения оценки представляются в личном кабинете участника.

23. Дистанционный этап проводится в режиме онлайн с соблюдением следующих условий: