Основные факторы вызова:
- рост межстрановой и межрегиональной конкуренции за квалифицированные кадры в условиях "экономики знаний";
- повышение требований населения к таким критериям, как возможность самореализации личности, уровень здравоохранения и образования, наличие комфортной городской среды, доступность жилья;
- значительное повышение физической и виртуальной мобильности населения.
Угрозы:
- "утечка умов", прежде всего талантливых и образованных молодых кадров, в развитые страны и динамичные субъекты Российской Федерации, такие как Москва, Санкт-Петербург, Республика Татарстан, Краснодарский край, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ;
- сокращение численности населения как за счет миграционного оттока, так и за счет естественной убыли вследствие низкой рождаемости при высокой смертности;
- старение населения как следствие проявления первых двух угроз.
Возможности:
- рост численности населения как за счет "умной" миграции, так и за счет естественного роста (в том числе привлечение молодежи в крупные образовательные организации высшего образования и научные организации Ростова-на-Дону с последующим трудоустройством в регионе);
- формирование устойчивого миграционного обмена с принятыми в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республикой, Луганской Народной Республикой, Запорожской областью и Херсонской областью в сферах образования, трудоустройства, предпринимательства;
- формирование человеческого капитала в формате четвертой промышленной революции.