1. В соответствии со статьей 72 Конституции Российской Федерации вопросы охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений находятся в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации. Полномочия Республики Тыва в указанных сферах определены Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Тыва от 31 декабря 2010 г. N 314 ВХ-1 "Об охране труда в Республике Тыва".
2. Снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Тыва, информационное обеспечение и пропаганда охраны труда, обеспечение внедрения в организациях программ, основанных на принципах ответственности руководителей и каждого работника за безопасность, соблюдение всех обязательных требований охраны труда, совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения являются основными задачами политики в области охраны труда.
3. Министерство труда и социальной политики Республики Тыва (далее - Министерство) в целях реализации государственной политики в области охраны труда осуществляет:
1) организацию взаимодействия с федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включающего в себя проведение проверок соблюдения государственных нормативных требований охраны труда, иными федеральными органами исполнительной власти, объединениями работодателей, профессиональными союзами и их объединениями в решении проблем охраны труда на территории Республики Тыва;
2) разрабатывает государственные программы Республики Тыва по улучшению условий и охраны труда или мероприятия по улучшению условий и охраны труда;
3) координирует проведение на территории Республики Тыва в установленном порядке обучения по охране труда;
4) проводит государственную экспертизу условий труда;
5) проводит мониторинг состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Тыва;
6) информирует население о состоянии условий труда в организациях, осуществляющих деятельность на территории Республики Тыва, и мерах, направленных на улучшение охраны труда, осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Тыва.
4. Государственная инспекция труда Республики Тыва (далее - ГИТ) в пределах своих полномочий:
1) анализирует состояние и причины производственного травматизма и разрабатывает предложения по его профилактике;
2) принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проводит расследование самостоятельно, принимает необходимые меры по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов и (или) организаций в целях обеспечения надлежащего применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, получения объективной оценки состояния условий труда на рабочих местах, а также получения информации о влиянии применяемых технологий, используемых материалов и методов на состояние здоровья и безопасности работников;
3) рассматривает разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действие (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда;
4) принимает от работодателей декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, проверяет соблюдение установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве.