О внесении изменений в постановление Администрации Волгоградской области от 23 августа 2021 г. N 458-п "Об утверждении Положения о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты"

N

п/п

Наименование критерия

Баллы

1

2

3

1.

Показатель среднесписочной численности работников:

среднесписочная численность работников более 100 человек

2

среднесписочная численность работников от 35 до 100 человек

1

2.

Показатель результатов проведенных проверок в течение предшествующих трех лет:

количество объявленных предостережений о недопустимости нарушений обязательных требований за три календарных года, предшествующих году, в котором принимается решение об отнесении деятельности работодателя к категории риска

по количеству предостережений

количество предписаний об устранении выявленных нарушений за три календарных года, предшествующих году, в котором принимается решение об отнесении деятельности работодателя к категории риска

по количеству предписаний

отсутствие контрольных (надзорных) мероприятий в отношении работодателя в течение пяти и более лет, предшествующих году, в котором принимается решение об отнесении деятельности работодателя к категории риска

1

3.

Представление работодателем органам службы занятости информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в течение предшествующего года:

работодатель информацию не представляет

2

в деятельности работодателя имеется факт несвоевременного представления информации либо представления ее не в полном объеме или в искаженном виде

1

в деятельности работодателя отсутствует факт непредставления, несвоевременного представления информации либо представления ее не в полном объеме или в искаженном виде

0

4.

Соблюдение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, в том числе наличие локального нормативного акта, содержащего сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов (далее именуется - локальный акт), в течение предшествующего года:

у работодателя отсутствует локальный акт при наличии не занятых инвалидами рабочих мест в пределах установленной квоты

2

работодателем принят локальный акт, однако рабочие места выделены не в полном объеме

1

работодателем принят локальный акт, в соответствии с которым создано или выделено необходимое количество рабочих мест для приема на работу инвалидов

0

5.

Занятость инвалидами рабочих мест в пределах установленной работодателю квоты для приема на работу инвалидов за три месяца, предшествующих месяцу определения категории риска:

все созданные (выделенные) в счет квоты рабочие места не заняты инвалидами

2

не все рабочие места, созданные (выделенные) в счет установленной квоты, заняты инвалидами

1

все рабочие места, созданные (выделенные) в счет установленной квоты, заняты инвалидами

0

6.

Поступление подтвержденной информации от граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных организаций, иных органов и организаций по вопросам нарушения работодателем законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов за один календарный год, предшествующий году, в котором принимается решение об отнесении деятельности работодателя к категории риска

2"