(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 28.12.2023 N 185-п)
81. Основанием для начала административной процедуры по принятию решения о предоставлении (отказе в предоставлении) единовременной выплаты является получение руководителем учреждения проектов документов, предусмотренных подпунктами 4, 5 пункта 76 настоящего Административного регламента.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 28.12.2023 N 185-п)
82. Решение о предоставлении (отказе в предоставлении) единовременной выплаты принимается учреждением путем подписания руководителем учреждения соответствующего распоряжения.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 28.12.2023 N 185-п)
83. Критерии принятия решения:
1) принадлежность заявителя к числу лиц, указанных в пункте 2 настоящего Административного регламента;
2) наличие необходимых документов (сведений), указанных в пункте 17 настоящего Административного регламента, содержащих достоверные сведения.
84. Руководитель учреждения:
1) принимает решение о предоставлении (отказе в предоставлении) единовременной выплаты путем подписания распоряжения учреждения о предоставлении (отказе в предоставлении) выплаты в срок, предусмотренный подпунктом 1 пункта 15 настоящего Административного регламента;
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 28.12.2023 N 185-п)
2) в случае принятия решения об отказе в предоставлении единовременной выплаты подписывает уведомление об отказе в предоставлении выплаты;
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 28.12.2023 N 185-п)
3) передает личное дело заявителя, а также распоряжение учреждения о предоставлении (отказе в предоставлении) единовременной выплаты, уведомление об отказе в предоставлении единовременной выплаты специалисту, ответственному за экспертизу.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 28.12.2023 N 185-п)