7.1. Фонд оплаты труда работников учреждений (далее - работники) формируется в расчете на штатную численность работников в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделяемых на оплату труда.
7.2. Годовой фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
7.2.1. Окладов (должностных окладов, ставок заработной платы), в том числе должностных окладов руководителей учреждений, - в размере 12 окладов.
7.2.2. Выплат компенсационного характера - в размере 4 должностных окладов.
Фонд оплаты труда в части выплат компенсационного характера может быть увеличен на основании решения главного распорядителя бюджетных средств и в пределах дополнительных лимитов бюджетных обязательств, доведенных на эти цели.
7.2.3. Стимулирующих выплат:
- за интенсивность и высокие результаты работы:
работникам основного персонала государственных учреждений гражданской обороны, пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций Владимирской области - в размере 14 должностных окладов;
работникам административно-управленческого и вспомогательного персонала государственных учреждений гражданской обороны, пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций Владимирской области - в размере 8 должностных окладов;
- за интенсивность и высокие результаты работы работникам образовательных учреждений дополнительного образования гражданской обороны, пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций Владимирской области - в размере 8 должностных окладов;
- за стаж непрерывной работы, выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
- премиальные выплаты - в размере 2 должностных окладов.
7.2.4. Единовременных стимулирующих выплат, осуществляемых на основании решения главного распорядителя бюджетных средств, в размере дополнительных лимитов бюджетных обязательств, выделяемых на эти цели распорядителем (главным распорядителем) бюджетных средств.
7.2.5. Материальной помощи при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда учреждения, - в размере 1 должностного оклада.