7.1. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на календарный год исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке Учреждению из бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск", и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Средства для формирования фонда оплаты труда определяются исходя из количества профессий, должностей, предусмотренных штатным расписанием Учреждения, и размеров окладов (должностных окладов) по каждой профессии, должности, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
7.2. При планировании объемов средств, необходимых на оплату работы в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни, а также на оплату работы лиц, исполняющих обязанности работников, находящихся в отпуске, расчет производится только по должностям (профессиям), обеспечивающим непрерывный (круглосуточный) процесс деятельности Учреждения.
Перечень должностей работников, обеспечивающих непрерывный (круглосуточный) процесс деятельности, устанавливается локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.
7.3. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения, за исключением работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, на выплату премий в соответствии с подпунктами 5.1.8 - 5.1.10, 6.7 настоящего Положения предусматриваются средства в расчете на год в размере 7 должностных окладов, ставок заработной платы.
При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, на выплату премий в соответствии с подпунктами 5.1.8 - 5.1.9 настоящего Положения предусматриваются средства в расчете на год в размере 5,8 должностных окладов, ставок заработной платы.
7.4. Планирование средств на выплаты по повышающим коэффициентам, на выплаты компенсационного характера, кроме предусмотренных подпунктом 4.1.3 настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, кроме предусмотренных подпунктами 5.1.8, 5.1.9, 6.7 настоящего Положения, производится исходя из фактического наличия оснований для их установления.
7.5. Формирование фонда оплаты труда работников Учреждения осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.
7.6. При наличии экономии по фонду оплаты труда работникам Учреждения могут производиться выплаты социального характера, включая оказание материальной помощи.
Порядок, конкретные размеры и условия оказания материальной помощи устанавливаются локальным актом Учреждения о выплатах социального характера или коллективным договором, при разработке которых необходимо учитывать, что материальная помощь работникам Учреждений может устанавливаться в следующих случаях:
- в связи с бракосочетанием, рождением детей работника - 5000 рублей;
- в связи со смертью работника или его близких родственников (родители, супруг(-а), дети) - 5000 рублей;
- в связи с утратой или повреждением имущества работника в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, хищение имущества, авария инженерных систем и другие чрезвычайные ситуации) - 20000 рублей;
- в связи с проведением специализированного лечения работника или его близких родственников (родители, супруг(-а), дети) по заключению медицинской организации - 20000 рублей.