В целях упорядочения оплаты труда работников бухгалтерий и централизованных бухгалтерий, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, в исполнительных органах Алтайского края (далее - "работники"), Правительство Алтайского края постановляет:
1. Установить должностные оклады работников согласно приложению.
2. Выплачивать работникам:
а) должностные оклады, размеры которых установлены пунктом 1 настоящего постановления (приложение);
б) ежемесячную надбавку за выслугу лет в следующих размерах:
стаж работы | процентов |
от 1 до 3 лет | 10 |
от 3 до 5 лет | 15 |
от 5 до 10 лет | 20 |
от 10 до 15 лет | 25 |
свыше 15 лет | 30 |
В стаж работы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет включаются периоды замещения должностей государственной гражданской службы, должностей муниципальной службы и должностей руководителей и специалистов государственных и муниципальных учреждений, выполнявших работу по осуществлению экономической деятельности и ведению бухгалтерского учета;
в) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, специальный режим работы и высокие достижения в труде - в размере до 170 процентов должностного оклада;
г) ежемесячную премию - в размере до 120 процентов должностного оклада;
д) материальную помощь;
е) районный коэффициент;
ж) компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - "компенсационные выплаты").
3. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, специальный режим работы и высокие достижения в труде - в размере 20,4 должностного оклада;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3,6 должностного оклада;
ежемесячной премии - в размере 14,4 должностного оклада;
материальной помощи - в размере 3 должностных окладов;
районного коэффициента;
компенсационных выплат.
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, специальный режим работы и высокие достижения в труде, ежемесячной премии, материальной помощи, а также компенсационных выплат устанавливаются руководителями соответствующих исполнительных органов Алтайского края.
4. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, производится в пределах средств, предусмотренных в краевом бюджете на соответствующий финансовый год на содержание исполнительных органов Алтайского края.
5. Признать утратившими силу постановления Администрации Алтайского края:
от 05.12.2007 N 569 "О внесении изменений в постановление Администрации Алтайского края от 03.03.2006 N 91 "О должностных окладах работников централизованных бухгалтерий органов исполнительной власти Алтайского края";
от 25.09.2012 N 498 "О внесении изменений в постановление Администрации края от 03.03.2006 N 91";
от 18.10.2013 N 536 "О внесении изменения в постановление Администрации края от 03.03.2006 N 91".
Губернатор Алтайского края,
Председатель Правительства
Алтайского края
В.П.ТОМЕНКО
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ БУХГАЛТЕРИЙ И ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
Наименование должностей | Месячный должностной оклад, рублей |
Главный бухгалтер | 7753 |
Заместитель главного бухгалтера | 6590 |
Руководитель группы учета | 5963 |
Ведущие бухгалтер, экономист | 5069 |
Бухгалтер, экономист I категории | 4190 |
Бухгалтер, экономист II категории | 3276 |
Бухгалтер, экономист | 2381 |