ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 августа 2023 года N 375


О проведении республиканского конкурса на звание "Лучший сотрудник патрульно-постовой службы полиции в Республике Коми"

(с изменениями на 15 июля 2024 года)

(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 22.03.2024 N 146, от 15.07.2024 N 296)




В целях повышения престижа профессии сотрудника патрульно-постовой службы полиции и его роли в обеспечении охраны общественного порядка, личной и имущественной безопасности граждан, совершенствования профессионального мастерства сотрудников подразделений патрульно-постовой службы полиции Правительство Республики Коми постановляет:


1. Провести в 2023 году республиканский конкурс на звание "Лучший сотрудник патрульно-постовой службы полиции в Республике Коми".


1.1. С 1 января 2024 года республиканский конкурс на звание "Лучший сотрудник патрульно-постовой службы полиции в Республике Коми" проводить ежегодно.


(п. 1.1 введен Постановлением Правительства Республики Коми от 22.03.2024 N 146)


2. Утвердить Порядок проведения республиканского конкурса на звание "Лучший сотрудник патрульно-постовой службы полиции в Республике Коми" согласно приложению N 1.


3. Образовать конкурсную комиссию по подготовке и проведению республиканского конкурса на звание "Лучший сотрудник патрульно-постовой службы полиции в Республике Коми" и утвердить ее состав по должностям согласно приложению N 2.


4. Утвердить Положение о конкурсной комиссии по проведению республиканского конкурса на звание "Лучший сотрудник патрульно-постовой службы полиции в Республике Коми" согласно приложению N 3.


5. Рекомендовать территориальным органам МВД России на районном уровне в Республике Коми принять участие в организации и проведении республиканского конкурса на звание "Лучший сотрудник патрульно-постовой службы полиции в Республике Коми".


6. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.



Первый заместитель Председателя
Правительства Республики Коми
Э.АХМЕЕВА



Утвержден
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 8 августа 2023 г. N 375
     (приложение N 1)



ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ РЕСПУБЛИКАНСКОГО КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ СОТРУДНИК ПАТРУЛЬНО-ПОСТОВОЙ СЛУЖБЫ ПОЛИЦИИ В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ"

(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 22.03.2024 N 146, от 15.07.2024 N 296)



1. Настоящий Порядок устанавливает правила и условия организации и проведения республиканского конкурса на звание "Лучший сотрудник патрульно-постовой службы полиции в Республике Коми" (далее соответственно - Порядок, конкурс).


2. Организатором проведения конкурса является Министерство юстиции Республики Коми (далее - Организатор).


3. Участниками конкурса являются сотрудники строевых подразделений патрульно-постовой службы полиции территориальных органов МВД России на районном уровне в Республике Коми, не имеющие неснятых дисциплинарных взысканий (далее - участники конкурса).


4. Конкурс проводится в целях:


1) повышения престижа профессии сотрудника патрульно-постовой службы полиции и его роли в обеспечении охраны общественного порядка, личной и имущественной безопасности граждан;


2) совершенствования профессионального мастерства сотрудников подразделений патрульно-постовой службы полиции.


5. Основными задачами конкурса являются:


1) стимулирование заинтересованности сотрудников строевых подразделений патрульно-постовой службы полиции территориальных органов МВД России на районном уровне в Республике Коми в непрерывном повышении уровня своего профессионализма;


2) совершенствование оперативно-служебной деятельности сотрудников строевых подразделений патрульно-постовой службы полиции в обеспечении охраны общественного порядка, предупреждении и пресечении правонарушений, раскрытии преступлений, защите прав и интересов граждан.


6. Конкурс проводится в два этапа:


1) отборочный - проводится территориальными органами МВД России на районном уровне в Республике Коми;


(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 22.03.2024 N 146)


2) финальный - проводится Организатором среди победителей отборочных этапов конкурса.


(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 22.03.2024 N 146)


7. Организатор обеспечивает размещение информации о проведении отборочного и финального этапов конкурса в средствах массовой информации, на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также организует размещение указанной информации на официальном сайте Министерства внутренних дел по Республике Коми в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не менее чем за 30 календарных дней до их начала с указанием дат начала и окончания проведения отборочного и финального этапов конкурса, а также сроков подачи документов в рамках указанных этапов.


8. Организация и подведение итогов отборочного этапа конкурса осуществляются конкурсными комиссиями территориальных органов МВД России на районном уровне в Республике Коми, в состав которых также включаются представители органов местного самоуправления в Республике Коми (по согласованию), общественных организаций (по согласованию).


Состав и порядок деятельности конкурсной комиссии на отборочном этапе конкурса (далее - отборочная конкурсная комиссия) рекомендуется утверждать территориальными органами МВД России на районном уровне в Республике Коми с учетом Положений настоящего Порядка.


9. На победителя отборочного этапа конкурса отборочной конкурсной комиссией оформляется оценочный лист отборочного этапа конкурса по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку (далее - оценочный лист отборочного этапа конкурса) с учетом критериев и количественных показателей балльной оценки участников республиканского конкурса на звание "Лучший сотрудник патрульно-постовой службы полиции в Республике Коми", приведенных в приложении 1 к настоящему Порядку (далее - критерии).


10. В течение 20 календарных дней со дня окончания отборочного этапа конкурса отборочной конкурсной комиссией в отношении победителя отборочного этапа конкурса Организатору представляются следующие документы (далее - конкурсные материалы):


1) оценочный лист отборочного этапа конкурса;


2) решение (протокол) отборочной конкурсной комиссии об определении победителя отборочного этапа конкурса;


3) дополнительная информация и материалы (при наличии).


Дополнительная информация предоставляется в виде справок (по каждому показателю, указанному в пункте 14 настоящего Порядка, отдельно) и подписывается председателем отборочной конкурсной комиссии.


Вместе с конкурсными материалами на победителя отборочного этапа конкурса направляются копии его паспорта и свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, согласие на обработку его персональных данных и сведения о реквизитах банковского счета.


11. Документы и конкурсные материалы, указанные в пункте 10 настоящего Порядка (далее - документы и конкурсные материалы), направляются на бумажном носителе почтовой связью или нарочно Организатору не позднее срока окончания приема документов финального этапа конкурса.


Организатор регистрирует поступившие от отборочной конкурсной комиссии документы и конкурсные материалы в день их получения (представления) в журнале приема документов и конкурсных материалов финального этапа конкурса (далее - журнал приема документов), форма которого утверждается Организатором не позднее чем за 10 календарных дней до начала проведения отборочного этапа конкурса.


Документы и конкурсные материалы, представленные позднее срока окончания приема документов финального этапа конкурса и (или) оформленные с нарушением требований пунктов 9 и 10 настоящего Порядка, к рассмотрению не принимаются и возвращаются в отборочную конкурсную комиссию в день их получения (представления).


Документы и конкурсные материалы, оформленные с нарушением требований пунктов 9 и 10 настоящего Порядка, после устранения выявленных нарушений могут быть повторно представлены Организатору не позднее срока окончания приема документов финального этапа конкурса.


12. Организатор в течение 10 календарных дней после окончания срока приема документов финального этапа конкурса поступившие документы и конкурсные материалы направляет в конкурсную комиссию по проведению республиканского конкурса на звание "Лучший сотрудник патрульно-постовой службы полиции в Республике Коми" (далее - конкурсная комиссия) для подведения итогов конкурса.


13. Определение победителей конкурса осуществляется в течение 15 календарных дней со дня поступления документов и конкурсных материалов в конкурсную комиссию на ее заседании с учетом распределения территориальных органов МВД России на районном уровне в Республике Коми по двум группам:


1) первая группа - МО ГО "Сыктывкар";


2) вторая группа - МО МО "Воркута", МО МО "Инта", МО МО "Усинск", МО МО "Ухта", МО МР "Печора", МО МР "Сосногорск", МО МР "Усть-Вымский", МО МР "Усть-Куломский", МО МР "Сыктывдинский", МО МР "Ижемский", МО МО "Княжпогостский", МО МР "Корткеросский", МО МР "Прилузский", МО МР "Сысольский", МО МР "Удорский".


(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 22.03.2024 N 146, от 15.07.2024 N 296)


14. В случае представления на победителя отборочного этапа конкурса дополнительной информации и материалов конкурсная комиссия осуществляет их оценку, по результатам которой присваивает победителю отборочного этапа конкурса дополнительные баллы, общее количество которых не может превышать 3 балла.


По результатам оценки дополнительной информации и материалов на победителя отборочного этапа конкурса конкурсной комиссией оформляется оценочный лист финального этапа конкурса по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку (далее - оценочный лист финального этапа конкурса).


Дополнительная информация и материалы представляются по следующим направлениям оперативно-служебной деятельности и оцениваются не более чем по 1 баллу за каждый показатель:


1) участие в проведении профилактической работы, распространении правовых знаний, воспитании патриотизма среди граждан во внеслужебное время;


2) совершение участником конкурса поступков, связанных с проявлением самоотверженности, решительности и героизма в различных ситуациях, способствовавших сохранению жизни и здоровья граждан;


3) иные сведения, положительно характеризующие участника конкурса.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»