3.1. Стимулирующие выплаты, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в Учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников Учреждения в пределах фонда оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.
3.2. Стимулирующие выплаты включают в себя:
а) ежемесячную надбавку за интенсивность и высокие достижения в труде - в размере от 90 до 150 процентов должностного оклада.
Указанная надбавка устанавливается в соответствии с критериями, устанавливаемыми руководителем Учреждения;
б) ежемесячную надбавку к должностному окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет в следующих размерах:
стаж работы | (процентов) | |
от 1 до 2 лет | - | 5 |
от 2 до 5 лет | - | 10 |
от 5 до 10 лет | - | 15 |
от 10 до 15 лет | - | 20 |
от 15 до 20 лет | - | 25 |
от 20 лет | - | 30 |
В стаж работы (общую продолжительность), дающий право на получение надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет, засчитывается:
- время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
- периоды замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы;
- время работы в казенном учреждении Владимирской области "Управление административно-технического надзора Владимирской области";
в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается).
Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются коллективным договором и локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
3.3. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для осуществления следующих выплат (в расчете на год):
а) ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты в труде в размере 15 базовых должностных окладов;