4.1. На руководителя Учреждения распространяются система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного характера, установленные настоящим Положением, в пределах средств фонда оплаты труда.
На заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения распространяются система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного характера, стимулирующие выплаты, установленные настоящим Положением, в пределах средств фонда оплаты труда.
4.2. Условия оплаты труда руководителя Учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
Размер должностного оклада руководителя Учреждения устанавливается в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
Стимулирующие выплаты для руководителя Учреждения устанавливаются учредителем с учетом показателей эффективности деятельности Учреждения и его руководителя. Показатели эффективности деятельности Учреждения и его руководителя устанавливаются учредителем.
4.3. Должностной оклад заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливается на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя. Конкретный размер должностного оклада устанавливается в штатном расписании.
4.4. Размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера) Учреждения не должен превышать 4.